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接近度对人力资源策略具有的潜在意义表现在( )。
接近度对人力资源策略具有的潜在意义表现在( )。
admin
2013-05-31
60
问题
接近度对人力资源策略具有的潜在意义表现在( )。
选项
A、对员工的监控和激励的方式的影响
B、对人力资源实务的一致性的影响
C、对员工的稳定性的影响
D、对人员的晋升的影响
答案
A,B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jvgM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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