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某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了很大的提高。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。 根据上述材料,回答问题。 该公司为了设计符合企业发展的薪酬体
某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了很大的提高。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。 根据上述材料,回答问题。 该公司为了设计符合企业发展的薪酬体
admin
2013-05-31
37
问题
某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了很大的提高。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。
根据上述材料,回答问题。
该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系,应当首先进行( )。
选项
A、工作评价
B、确定薪酬水平
C、薪酬调查
D、明确企业基本现状及战略目标
答案
D
解析
本题考查薪酬管理体系设计的步骤。薪酬管理体系设计的第一步是明确企业基本现状及战略目标,因此选D。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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