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  3. 某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。 根据上述材料，回答问题。 该公司为了设计符合企业发展的薪酬体

某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。 根据上述材料，回答问题。 该公司为了设计符合企业发展的薪酬体

admin2013-05-31  50
问题 某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。
根据上述材料，回答问题。
该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系，应当首先进行(   )。
选项 A、工作评价
B、确定薪酬水平
C、薪酬调查
D、明确企业基本现状及战略目标
答案D
解析 本题考查薪酬管理体系设计的步骤。薪酬管理体系设计的第一步是明确企业基本现状及战略目标，因此选D。
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