试结合豪斯的综合激励理论的相关观点，论述为了激励员工的工作动机，管理者应从哪些方面考虑?

admin2019-06-11 30

问题试结合豪斯的综合激励理论的相关观点，论述为了激励员工的工作动机，管理者应从哪些方面考虑?

选项

答案豪斯的公式强调了任务本身效价的内激励作用；突出了完成工作任务内在的期望值与效价；兼顾的因任务完成而获取外在奖酬所引起的激励，对分析激发工作动机的复杂性和提高激励水平，具有参考价值，对管理者也具有很大的启发意义，即要提高人们的积极性，必须从内、外激励两个方面入手，并将两结合起来。 (1)提高内激励水平。内激励因素有工作任务本身的效价(V_it)、完成工作任务的效价(V_ia)和完成工作任务的期望值(E_ia)三个变量。提高工作任务本身的效价(V_it)的方法主要是使员工对工作本身感到有意义、有乐趣并热爱它。具体方法有：①使工作多样化、丰富化、扩大化，避免单调乏味；②工作过程能为员工提供学习和成长发展的机会，变得有吸引力；③使工作能为交往提供机会，能满足人的社交需要；④尽量是工作专业对口适合自己的特长，能使自己对它有兴趣。提高对完成任务的效价(V_ia)的方法有：①任务的整体性。分工过细，常使员工感到只做了工作的一部分，而没有将全部工作完成。所以应将工作任务放宽，使其感到是在做一件完整的工作。也应提高每个对其工作成果的全面性和统一性的认识。②提高员工对自己所完成的工作任务的重要性和意义的认识。③给予员工在其职责和工作范围内有某些控制权和自主权，增强员工的责任感。提高完成任务期望值(E_ia)的有效办法：①加强员工的专门知识和职业技术培训，提高员工的期望值，提高员工的技术水平高和完成工作任务的能力；②创造条件，合理分工，使员工能胜任本职工作；③加强指导，帮助有困难的员工，增强其完成任务的信心；④重视工作效果的反馈，使员工的行为得到及时修正或强化。 (2)提高外在激励。提高既的有效办法同上。提高的E_ej的途径：①取信于民，政策兑现，按工作绩效付酬；②有奖有罚，赏罚分明；③应奖励工作绩效，不应仅停留在奖励职位上；④对常规性工作可采取计时或计件付酬的方法；⑤对高科技与创造性的工作，要支持鼓励并根据客观效果及重大意义付酬奖励；⑥要及时知晓工作绩效结果，调整与改善奖酬方式，不断提高激励水平。提高V_ej的途径：应采用多种不同的外部奖励制度，应根据员工的个性差异、认知差异、需要差异，采取因人而异的外部奖酬方式。否则外部奖酬如果脱离个人的需要，个人认为漫有意义，就会降低其外酬效价，影响、激励的效果。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jzGR777K

本试题收录于：管理心理学题库经管类分类

管理心理学

经管类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

试结合豪斯的综合激励理论的相关观点，论述为了激励员工的工作动机，管理者应从哪些方面考虑?

管理心理学

经管类

清算组成立之后要进行财产清理工作，在清理财产之前要编制营业终止日的_______，并对财产进行全面的清查、盘点和作价。

财务关系

在我国，影响企业财务管理活动的法律规范有()

_______是在20世纪70年代发展起来的，其代表著作是阿克勒夫的《有隐患的市场》。

《公司法》、《证券法》等国家有关法律对公司的股利分配进行了一定的硬性限制，包括()

在现金的有关成本中，与现金持有量不存在明显线性关系的是()

绩效考核的起点是绩效计划中双方制定的_______。

社会保障的特征是()

简述人民民主政权在干部考核和奖惩方面的主要特点。

主要规定了团体成员应该如何努力工作、怎样完成工作任务等内容的团体行为规范的类型是

行政机关公开政府信息，应当遵循公正、公平、便民的原则。（）

液压传动应用十分广泛，在机床传动和控制系统采用液压技术的有()。

下列关于土地收益额估算的说法中，不正确的是()

目前常用的高分辨率型IP的空间分辨率在

A、祛风湿，利关节，解毒B、祛风湿，止痛，利水消肿C、祛风湿，止痛，解表D、祛风湿，通络止痛，消骨鲠E、祛风湿，活血通络，清肺化痰羌活的功效是

一正常小儿身高80cm，前囟已闭，头围47cm，乳牙16枚，能用简单的语言表达自己的需要，对人、事有喜乐之分。按公式计算此小儿的体重约是

概算指标在具体内容的表示方法上，分()两种形式。

道德的主要社会功能不包括()。

某银行挂出的即期汇率是USD1=CNY6．3530，6个月远期汇率是USD1=CNY6．2895，则远期美元()。