不属于结构化程序设计原则的是 ( )

admin2020-03-19 90

问题不属于结构化程序设计原则的是 ( )

选项 A、模块化
B、可封装
C、逐步求精
D、自顶向下

答案B

解析结构化程序设计原则包括：(1)自顶向下；(2)逐步求精；(3)模块化；(4)限制使用goto语句。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/k3Yp777K

本试题收录于：二级MS Office高级应用题库NCRE全国计算机二级分类

二级MS Office高级应用

NCRE全国计算机二级

相关试题推荐

小王利用Word撰写专业学术论文时，需要在论文结尾处罗列出所有参考文献或书目，最优的操作方法是()。
小金从网站上查到了最近一次全国人口普查的数据表格，他准备将这份表格中的数据引用到Excel中以便进一步分析，最优的操作方法是()。
请在【答题】菜单下选择【进入考生文件夹】命令，并按照题目要求完成下面的操作。注意：以下的文件必须保存在考生文件夹下。文君是新世界数码技术有限公司的人事专员，国庆节过后，公司招聘了一批新员工，需要对他们进行入职培训。人事助理已经制作了一份
请在【答题】菜单下选择【进入考生文件夹】命令，并按照题目要求完成下面的操作。注意：以下的文件必须保存在考生文件夹下。小李今年毕业后，在一家计算机图书销售公司担任市场部助理，主要的工作职责是为部门经理提供销售信息的分析和汇总。请
请在【答题】菜单下选择【进入考生文件夹】命令，并按照题目要求完成下面的操作。注意：以下的文件必须都保存在考生文件夹下。某会计网校的刘老师正在准备有关《小企业会计准则》的培训课件，她的助手已搜集并整理了一份该准则的相关资料存放在Word文
请在【答题】菜单下选择【进入考生文件夹】命令，并按照题目要求完成下面的操作。注意：以下的文件必须都保存在考生文件夹下。公司计划在“创新产品展示及说明会”会议茶歇期间，在大屏幕投影上向来宾自动播放会议的日程和主题，因此需要市场部助理小王完
下列叙述中，不属于软件需求规格说明书的作用的是
下列叙述中正确的是
软件测试的准则不包括()。
一棵树的度为3，且没有度为2的节点，叶子节点数为5，那么度为3的节点数是()。

随机试题

大学本科毕业生获得毕业证书的同时。达到一定条件还可获得()
______Learningismoreeffectiveachievedwhenchildrenareencouragedtoengageinguideddiscovery.
下列选项中，正确揭示了认识的本质的是
Computeranalyzedmarketingreportscanhelp(deciding)(which)productstoemphasizenow,whichtodevelopforthefuture,(and
鼓胀的诊断关键是
A．面目及四肢浮肿，小便短赤，皮肤疮疡痈肿B．全身浮肿，按之没指，小便短少，身体困重，脘闷纳呆C．全身浮肿，尿少色黄，烦热口渴，胸脘痞闷D．起病急骤，眼睑浮肿，继则四肢及全身皆肿，有恶寒发热E．水肿消退，尿检镜下蛋白或红细胞，怠倦乏力
将钢材加热到723～910℃以上，然后在水中或油中急速冷却，这种热处理方法称为：[2013—026]
以公司的内部管辖关系为标准，可以将公司分为母公司和子公司。()
分配管理指的是对利润分配的管理，本章所指利润分配是指对税前利润的分配。()
王守仁“随人分限所及”的观点体现了因材施教的思想。

最新回复(0)

不属于结构化程序设计原则的是 ( )

二级MS Office高级应用

NCRE全国计算机二级

小王利用Word撰写专业学术论文时，需要在论文结尾处罗列出所有参考文献或书目，最优的操作方法是()。

小金从网站上查到了最近一次全国人口普查的数据表格，他准备将这份表格中的数据引用到Excel中以便进一步分析，最优的操作方法是()。

下列叙述中，不属于软件需求规格说明书的作用的是

下列叙述中正确的是

软件测试的准则不包括()。

一棵树的度为3，且没有度为2的节点，叶子节点数为5，那么度为3的节点数是()。

大学本科毕业生获得毕业证书的同时。达到一定条件还可获得()

______Learningismoreeffectiveachievedwhenchildrenareencouragedtoengageinguideddiscovery.

下列选项中，正确揭示了认识的本质的是

Computeranalyzedmarketingreportscanhelp(deciding)(which)productstoemphasizenow,whichtodevelopforthefuture,(and

鼓胀的诊断关键是

将钢材加热到723～910℃以上，然后在水中或油中急速冷却，这种热处理方法称为：[2013—026]

以公司的内部管辖关系为标准，可以将公司分为母公司和子公司。()

分配管理指的是对利润分配的管理，本章所指利润分配是指对税前利润的分配。()

王守仁“随人分限所及”的观点体现了因材施教的思想。