首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
海事局新进了一批公务员,领导让你组织他们进行为期三个月的培训,请问你怎么组织?怎么体现针对性和实效性?
海事局新进了一批公务员,领导让你组织他们进行为期三个月的培训,请问你怎么组织?怎么体现针对性和实效性?
admin
2021-03-05
56
问题
海事局新进了一批公务员,领导让你组织他们进行为期三个月的培训,请问你怎么组织?怎么体现针对性和实效性?
选项
答案
海事局对新录用人员的岗前培训高度重视,为促进新录用工作人员尽快转变角色,熟悉岗位基本知识,为新录用工作人员开办为期三个月的岗前培训班,全面展开新录用人员的培养教育工作很有必要。领导把这项工作交给我负责,要求做到有针对性和实效性,我会从以下几个方面进行安排: 首先,组织局人事教育处与新录用人员逐一进行岗前谈话,了解新录用人员的所学专业和特长,掌握其基本情况和思想动态。只有这样,才能更有效地开展有针对性的岗前集中培训,使新录用人员对海事基本法律法规、执法程序、工作流程、辖区现状、机构设置、海事文化、党建工作和精神文明建设等有一定的了解和掌握。 其次,根据以上所了解的情况,我会将培训分成两个阶段:第一阶段的主要培训形式是课程讲解,时间为一个月,重点为海事局的综合管理体系介绍、海事文化建设、海事精神解读等内容。邀请领导和经验丰富的老同事担任此次培训的老师,以理论结合海事工作实例的形式讲解培训课程,并在单位内积极开展职工学习结对子活动,形成以老带新、互帮互学的良好氛围,这也有利于新进人员更快更好地融入我单位。 再次,在以上课程结束后,进入第二阶段的培训,时间为两个月。组织局人事教育处根据上级有关新录用人员见习管理规定的要求,安排新录用人员前往基层单位参加岗位跟班实习、巡艇见习等多种形式的培训,使新进人员充分熟悉海事工作的主要内容,掌握海事工作的基本技能。通过丰富的培训形式,提高培训的成效,加快角色转变。 最后,在跟班实习的过程中,引进竞争机制,通过岗位练兵、业务比试、案例模拟、实操演练等多种考查形式,把学习和工作紧密结合,实现在工作中学习、在学习中工作,力求培训取得实效。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/k5Ae777K
本试题收录于:
面试题库地方公务员分类
0
面试
地方公务员
相关试题推荐
你单位准备开通服务邮箱,处理案件的申诉上访情况,请问你怎么开展具体的工作?
假日免费游园,园区已超过最大承载量,但据说还有前来的游客。作为园区管理者,你怎么办?
你在网上看到有人煽动群众上街游行,他们说的事情是你单位其他部门的情况,请问你如何处理。
当受到委屈时,怎么面对负面情绪?如何才能不因情绪而影响工作?
我国企业很多在外国注册,打上洋品牌,其实都是“madeinchina”。谈谈你对这一现象的看法。
村里弄了个通告,对无理取闹者该打就打,引起群众不满。你作为负责人,怎么办?
北京推行“每周少开一天车”措施,85%的市民赞同,也有人说不过是权宜之计,你怎么看?
某工作单位办事大厅经常人满为患,有一天单位停车场全部停满车辆,有前来办事的人把车停在应急车道,这个单位管理人员不让停,这个人说此单位搞特权,要投诉,作为工作人员。你怎么做?
第一段材料大意:长江上游南溪县地处四川盆地南部。以农业为主,距省城300多公里,工业基础薄弱,为国家级贫困县。当地政府为了发展经济及将国家产业转移,在罗龙镇引进罗龙工业园区。工业园区以精细化工、生物制药为主。还有纸业、皮业、物流等行业的企业。第二
第一段材料大意:长江上游南溪县地处四川盆地南部。以农业为主,距省城300多公里,工业基础薄弱,为国家级贫困县。当地政府为了发展经济及将国家产业转移,在罗龙镇引进罗龙工业园区。工业园区以精细化工、生物制药为主。还有纸业、皮业、物流等行业的企业。第二
随机试题
动物临床表现出现皮温降低,恶寒战栗,被毛松乱,常提示其在
银汞充填体脱落的处理是
土基施工最佳含水量是指()。
单位负责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责,不得()会计机构、会计人员违法办理会计事项。
根据土地增值税的规定,下列计算公式中正确的是()。
下列反应的离子方程式正确的是()。
()对于严寒相当于军队对于()
Host:John,comeandsitinthesofa.Dinnerwillbereadyinaminute.CouldIgetyousomethingtodrink?Guest:______.
俄国十月革命以后,使中国的资产阶级民主主义革命从属于
Manistheonlyanimalthatlaughs.Whyisthistrue?Whatmakesusrespondaswe【C1】______topleasurableexperiences?Whatis
最新回复
(
0
)