2. 司法
  3. 美国康丽公司是一家集生物产品研发与销售为一体的高科技公司，从2007年起，康丽公司将主营业地迁往中国北京。2008年，康丽公司通过全球招募的形式引进英国人约翰森为销售经理，并与之签订了5年期的劳动合同。因工作需要，约翰森经常奔赴各国开展业务，工作地点不固定

美国康丽公司是一家集生物产品研发与销售为一体的高科技公司，从2007年起，康丽公司将主营业地迁往中国北京。2008年，康丽公司通过全球招募的形式引进英国人约翰森为销售经理，并与之签订了5年期的劳动合同。因工作需要，约翰森经常奔赴各国开展业务，工作地点不固定

admin2016-01-28  23
问题 美国康丽公司是一家集生物产品研发与销售为一体的高科技公司，从2007年起，康丽公司将主营业地迁往中国北京。2008年，康丽公司通过全球招募的形式引进英国人约翰森为销售经理，并与之签订了5年期的劳动合同。因工作需要，约翰森经常奔赴各国开展业务，工作地点不固定。2011年，双方就薪酬问题发生纠纷，康丽公司欲解除与约翰森的劳动合同，约翰森因此向北京市某法院提起诉讼。根据我国相关法律，对于本案中的劳动合同问题，法院适用法律准据法错误的有哪些?(    )
选项 A、美国法，因为康丽公司在美国登记
B、英国法，因为约翰森为英国人
C、中国法，因为法院地在中国
D、中国法，因为康丽公司主营业地在中国
答案A,B,C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/k7Ay777K
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)