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  3. 某企业正在对自己的销售系统人力资源供给进行分析和预测，从十年来销售系统人力资源人员变动情况的分析中，得到如下销售系统人员变动的矩阵表： 去年该企业各类人员的期初数分别是2、20、60、150人。根据以上资料，回答下列问题： 该企业今年业务主管的内部供给

某企业正在对自己的销售系统人力资源供给进行分析和预测，从十年来销售系统人力资源人员变动情况的分析中，得到如下销售系统人员变动的矩阵表： 去年该企业各类人员的期初数分别是2、20、60、150人。根据以上资料，回答下列问题： 该企业今年业务主管的内部供给

admin2013-05-04  46
问题 某企业正在对自己的销售系统人力资源供给进行分析和预测，从十年来销售系统人力资源人员变动情况的分析中，得到如下销售系统人员变动的矩阵表：

去年该企业各类人员的期初数分别是2、20、60、150人。根据以上资料，回答下列问题：
该企业今年业务主管的内部供给量预计为(    )人。
选项 A、36
B、51
C、53
D、60
答案C
解析 通过题干中的表格可知，每年有0．6概率的业务主管留在该职位，去年业务主管的人数为60人，所以有36人(60×0．6)留在该职位。同时每年有0．1概率的业务员会晋升为业务主管，去年业务员有150人，所以晋升为业务主管的业务员=150×0．1=15(人)。而且还有0．1概率的销售经理会降职为业务主管，去年销售经理有20人，所以由销售经理降职为业务主管的人数为2人(20×0．1)。因此该企业今年业务主管的内部供给量预计=36+15+2=53(人)。
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