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技能薪酬体系的设计流程有( )。
技能薪酬体系的设计流程有( )。
admin
2012-12-08
62
问题
技能薪酬体系的设计流程有( )。
选项
A、技能水平
B、技能分析
C、技能评价
D、技能定价
E、技能管理
答案
B,C,D,E
解析
主要考查技能薪酬体系设计流程的内容。技能薪酬体系设计的目的是把职位薪酬体系所强调的工作任务转化为能够被认证、培训及对之付酬的各种技能，也就是说，技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和基本薪酬联系在一起的薪酬体系。其设计流程与职位薪酬体系大体相似，都要经过技能分析、技能评价、技能定价和技能管理四个主要步骤。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/k9s0777K
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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