首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是( )。
目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是( )。
admin
2020-01-14
45
问题
目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是( )。
选项
A、情境模拟法
B、头脑风暴法
C、敏感性训练法
D、角色扮演法
答案
D
解析
“角色扮演”是目前常用的一种管理人员开发方法。这种方法使受训者身临其境，在模拟实践中加深对管理原理的领会，以及对管理技巧的掌握，对提高管理人员的演讲能力和表达能力也有一定价值。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kABv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
现在的企业常用的一种考核办法是()。
在岗位评价的方法中，()最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
关于打造品牌，正确的说法是()
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是()
()即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈到员工本人，以及为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。
以下叙述中。有关考评阶段绩效管理的重心错误的提法是()。
计算工资总额的方法不包括()。
()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。
在企业的人力资源管理活动中，人力资源规划不仅具有()和()，而且在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中，它还能不断调整人力资源管理的政策和措施，指导人力资源管理活动。
MBS是一家美国知名的电脑公司，去年在人员的绩效管理上，MBS公司取消了以往绩效七级考核的评等方式，而改采用新的四级(1、2、3、4)评等方式，并实行钟形的绩效考评原则，即除非有例外状况，绝大多数的员工都能得到2等。MBS公司将这种新的绩效管理方案定名为：
随机试题
资料：某大型国有农场(简称A农场)为增值税一般纳税人，2012年5月发生以下业务，销售自产苹果一批给客户，另外采购一批柿子加工为果脯，这批果脯分为三部分：一部分直接销售给来农场游玩的消费者，一部分端午节发给员工作福利，还有一部分销售给商场。(注：农业生产者
在化工设备中能承受操作压力p≥100MPa的容器是高压容器。()
下列关于社日的说法，错误的是()
销售商品收入同时满足哪些条件才能加以确认?
手正位摄影，腕部舟骨呈
医学道德的作用不包括哪一项
案情：2010年10月2日午夜，A市某区公安人员在辖区内巡逻时，发现路边停靠的一辆轿车内坐着三个年轻人(朱某、尤某、何某)行迹可疑，即上前盘查。经查，在该车后备箱中发现盗窃机动车工具，遂将三人带回区公安分局进一步审查。案件侦查终结后，区检察院向区法院提起公
中国古代，清雅幽远的古琴是士必须掌握的六艺之一，喧闹的火爆的吹打乐则是民间社火中缺少不了的。追究这两类音乐的产生，会发现期间有许多偶然性。但人们又会看到：古琴与中国的士那样的协调，吹打乐又是那样为社火增添光彩，若把二者交换个位置无疑是十分可笑的。这样的对比
riseabovechallengesinspiteofthechallengesapositiveinfluencewitheachinspiringpageA.wecanderivestrengthand
DaydreamingI.DaydreamingcanbeharmfulbecauseitwasconsideredasA.awasteof【T1】______【T1】______B.a【T2】______ofne
最新回复
(
0
)
