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小王是一名技术工程,未婚。在大学毕业三年之间,他换了四份工作,因为他的专业比较紧俏,所以找工作并不难。但是由于他经常换工作,所以接受的专业在职培训也相对较少。 小王频繁地换工作,主要原因是( )。
小王是一名技术工程,未婚。在大学毕业三年之间,他换了四份工作,因为他的专业比较紧俏,所以找工作并不难。但是由于他经常换工作,所以接受的专业在职培训也相对较少。 小王频繁地换工作,主要原因是( )。
admin
2013-01-04
60
问题
小王是一名技术工程,未婚。在大学毕业三年之间,他换了四份工作,因为他的专业比较紧俏,所以找工作并不难。但是由于他经常换工作,所以接受的专业在职培训也相对较少。
小王频繁地换工作,主要原因是( )。
选项
A、他的辞职成本较低
B、劳动力市场发育的好
C、他乐于创新
D、喜欢做挑战性工作
答案
A
解析
人力资本投资理论认为,当辞去某种工作的成本相对较低时,劳动者流动的可能性较高。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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