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你和同学一同考入新单位,你工作勤奋。成绩突出,但领导对你印象不佳。同学受到领导信任。并且经常为难你。你怎么做?
你和同学一同考入新单位,你工作勤奋。成绩突出,但领导对你印象不佳。同学受到领导信任。并且经常为难你。你怎么做?
admin
2012-11-22
44
问题
你和同学一同考入新单位,你工作勤奋。成绩突出,但领导对你印象不佳。同学受到领导信任。并且经常为难你。你怎么做?
选项
答案
如果在进入新单位后,我的工作勤奋、成绩突出,但领导仍对我留下了不佳的印象,那么首先我要找到问题的症结,为什么领导对我没有好印象?是我真的做错过什么事情,引起了领导的不满,还是有人从中挑拨,使领导对我产生误解?由于和我同期来的同学获得了领导的信任,但他却也经常为难我,我可以以这名同学为突破口,私下与他沟通、交流,了解他及领导对我有意见的主要原因。同时,侧面通过其他同事了解实情。如果是同学碍于领导的影响,而有意疏远我,那么我要反省自身不足,针对领导对我有误解的地方,积极澄清,化解矛盾,获取领导的信任,解决与同学的合作危机。而如果是同学有意为难我,怕我成绩太突出抢了他的风头,还在领导面前诋毁我,那么我也会在适当的时候与领导开诚布公地讨沦这个问题,坚决表态。自己是一名新人,来到单位不久,现在全部身心都放在工作上,希望尽快上手工作,为领导排忧解难,绝对没有其他的想法,我会与所有同事好好配合,化解矛盾,请领导放心,解除领导对我的顾虑。 以上便是我处理该问题的一些思路,回答完毕,谢谢。
解析
本题是.一道沟通协调类试题。重点考察考生处理与领导及同事关系的沟通、协调能力。如题干所述,我和同学一同考入了新单位,虽然我工作勤奋.成绩突出,但仍然不能获得领导赏识,还给领导留下了不佳印象,而同学获得了领导的信任。同时,他与我的配合也出现问题,经常为难我。如何解决这一问题呢?首先要找出问题的症结,是什么原因造成了领导对我的印象不佳,对症下药,解决问题。同时,要了解同学为难我的原因,是因为领导不喜欢我,所以他刻意疏远我,还是因为怕我太突出,才故意为难我,还挑拨领导与我之间的关系。掌握了以上要点,考生便能够很好地回答本题了。
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