2. 公务员
  3. 你和同学一同考入新单位，你工作勤奋。成绩突出，但领导对你印象不佳。同学受到领导信任。并且经常为难你。你怎么做？

你和同学一同考入新单位，你工作勤奋。成绩突出，但领导对你印象不佳。同学受到领导信任。并且经常为难你。你怎么做？

admin2012-11-22  34
问题 你和同学一同考入新单位，你工作勤奋。成绩突出，但领导对你印象不佳。同学受到领导信任。并且经常为难你。你怎么做？
选项
答案如果在进入新单位后，我的工作勤奋、成绩突出，但领导仍对我留下了不佳的印象，那么首先我要找到问题的症结，为什么领导对我没有好印象？是我真的做错过什么事情，引起了领导的不满，还是有人从中挑拨，使领导对我产生误解？由于和我同期来的同学获得了领导的信任，但他却也经常为难我，我可以以这名同学为突破口，私下与他沟通、交流，了解他及领导对我有意见的主要原因。同时，侧面通过其他同事了解实情。如果是同学碍于领导的影响，而有意疏远我，那么我要反省自身不足，针对领导对我有误解的地方，积极澄清，化解矛盾，获取领导的信任，解决与同学的合作危机。而如果是同学有意为难我，怕我成绩太突出抢了他的风头，还在领导面前诋毁我，那么我也会在适当的时候与领导开诚布公地讨沦这个问题，坚决表态。自己是一名新人，来到单位不久，现在全部身心都放在工作上，希望尽快上手工作，为领导排忧解难，绝对没有其他的想法，我会与所有同事好好配合，化解矛盾，请领导放心，解除领导对我的顾虑。 以上便是我处理该问题的一些思路，回答完毕，谢谢。
解析 本题是．一道沟通协调类试题。重点考察考生处理与领导及同事关系的沟通、协调能力。如题干所述，我和同学一同考入了新单位，虽然我工作勤奋．成绩突出，但仍然不能获得领导赏识，还给领导留下了不佳印象，而同学获得了领导的信任。同时，他与我的配合也出现问题，经常为难我。如何解决这一问题呢？首先要找出问题的症结，是什么原因造成了领导对我的印象不佳，对症下药，解决问题。同时，要了解同学为难我的原因，是因为领导不喜欢我，所以他刻意疏远我，还是因为怕我太突出，才故意为难我，还挑拨领导与我之间的关系。掌握了以上要点，考生便能够很好地回答本题了。
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