首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在人力资源需要预测方法中,属于定量分析方法的是( )。
在人力资源需要预测方法中,属于定量分析方法的是( )。
admin
2013-03-12
47
问题
在人力资源需要预测方法中,属于定量分析方法的是( )。
选项
A、时间序列分析法
B、比率分析法
C、主观判断法
D、德尔菲法
E、回归分析法
答案
A,B,E
解析
常用的定量分析方法有:时间序列分析法、比率分析法、回归分析法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kGgM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
城市化是18世纪60年代初开始的产业革命以来,人类社会发展发生的世界性现象之一。其过程可分为以下几个阶段:()。
房地产开发项目质量管理应遵循项目质量管理的程序,建立这个程序的原理依据是()。
近年来各地的房产公司如雨后春笋般成长起来,市场竞争异常激烈,而房产促销策略作为房产营销中不可少的一环,成为个公司开拓市场,树立产品、企业形象,吸引购买者的有力机制。请回答以下问题:某一房地产企业通过捐助希望工程等活动在社会上赢得了良好的声誉,这属于(
截至2010年底,全省住房公积金贷款发放14.24亿元,增加5.22亿元。全省住房公积金覆盖率为65.41%缴存职工人数达到50.81%,缴存额达到32.38亿元。住房公积金本质上是一种()。
对检查过程中发现的质量问题,应及时采取措施,予以纠正,保证质量形成的受控状态。处理质量问题的步骤是()。
现场考察不需要了解的情况是()。
某市欲征收城郊两处居民点和部分农田建设工业园区,该处农用地转用方案符合土地利用总体规划。现该市成立了工业园区开发管理委员会,负责管理和监督土地的一级和二级开发。开发管理委员会通过招投标确定了甲公司作为土地一级开发承包商。根据上述资料,回答下列问题。
房地产开发企业在进行营销渠道比较和决策时,应考虑的因素有()。
绩效管理与绩效考核的关系是()。绩效考核结果通常可以应用于()。
某企业是一所大型的国有企业,有员工2000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予相应的
随机试题
二次能源不包括()
急性接触性唇炎
治疗热闭神昏,常与麝香配伍相须使用的药物是()
喷射混凝土回弹物不得重新用作喷射混凝土材料。()
某企业为提高产品附加值,拟建设一套深加工装置,项目计算期为6年,其中建设期为1年,运营期为5年。新建装置的固定资产费用为28000万元(含可抵扣增值税进项税额3000万元),无形资产费用为4000万元,其他资产费用为1000万元,基本预备费为20
为提高工作效率,方便建设单位,规划设计条件在()环节提出为佳。
按照现行增值税制度规定,下列行为应“视同销售”征收增值税的有()。
设单链表的表头指针为h,链表中结点构造为(data,next),其中data域为字符型,链表长度为n。编写算法判断该链表的n个字符是否中心对称。(例如xyx,xyyx都是中心对称。)
对长度为n的线性表排序,存最坏情况下,比较次数不是n(n一1)/2的排序方法是
A、Itisamutuallybeneficialpractice.B、Itbecomesaninternationalbusiness.C、Itbecomesthebestwayofeducation.D、Itbec
最新回复
(
0
)