2. 公务员
  3. 你们单位组织广播体操活动，最开始每天都有人做，过一个星期人数剩了一半，再过一个月没有人参加了。你是这个体操活动的负责人，你怎么解决?

你们单位组织广播体操活动，最开始每天都有人做，过一个星期人数剩了一半，再过一个月没有人参加了。你是这个体操活动的负责人，你怎么解决?

admin2020-03-09  3
问题 你们单位组织广播体操活动，最开始每天都有人做，过一个星期人数剩了一半，再过一个月没有人参加了。你是这个体操活动的负责人，你怎么解决?
选项
答案单位组织广播体操，意在倡导健康工作，健康生活。起初大家对广播操的回归具有新鲜感，参与度较高，但是一段时间参与人越来越少，活动效果难以达成，这也说明我们的活动前期准备并不充分，作为负责人我会快速调整活动方案，保证活动的参与度与持久性。 首先，调查了解：组织单位各部门的负责人、员工代表开碰头会，了解一下各部门对于开展广播体操的活动的想法及员工参与过程中所反应的不足，做好记录。 其次，针对性解决：第一，如果是因为大家对于个人健康的重视程度不够，我们着手准备的有关职业病防治的相关讲座，并邀请相关方面的医生来单位现场讲解有关职业病预防的相关知识，例如颈椎病、腱鞘炎、腰椎间盘突出等，引起大家对于运动的重视。第二，如果是因为场地局限活动不方便，大家不愿意参加，我们可以组织户外，以部门为单位的广播操的锻炼。第三，若无人指导带领我们做操，我们将会从各部门抽调一些运动达人，利用休息日邀请体育学院的学生到单位指导后，再由各部门人员带头做操；或者，在网上下载一些指导视频，在做操期间播放，供大家模仿练习。第四，若广播操音乐缺乏动感，我们会在网上找一些动感音乐重新组编，并且定期更换相关音乐，引起大家的广播体操兴趣。第五，组织各部门广播操评比工作，各部门以个人和团体的形式参赛，由单位领导和职工评委现场投票并给获奖团队和个人颁奖，以此带动大家积极参与。 最后，作为广播操的负责人，定期了解单位员工对体操的相关建议，及时帮助单位同事锻炼身体，以便更好地投入到工作当中去。
解析
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