20世纪70年代末，新秀公司在计算机产业中独领风骚，这个阶段新秀的经营战略表现为企业内部成长与集中统一战略的融合，公司以不解雇政策、对员工进行职业生涯开发、提供培训机会及丰厚的额外福利而闻名。到了20世纪90年代，由于竞争的加剧，新秀改变了经营战略，更注重

admin2010-04-17 44

问题 20世纪70年代末，新秀公司在计算机产业中独领风骚，这个阶段新秀的经营战略表现为企业内部成长与集中统一战略的融合，公司以不解雇政策、对员工进行职业生涯开发、提供培训机会及丰厚的额外福利而闻名。到了20世纪90年代，由于竞争的加剧，新秀改变了经营战略，更注重通过兼并其他公司来扩大规模，同时对公司中不赢利或技术过时的部门实行收缩策略。由此，新秀的培训部门也必须向公司的其他部门甚至外部公司推销他们的服务，而其他部门有权选择外部机构提供培训服务。这意味着，如果培训部门推销不出去他们的服务，他们将被淘汰。
从上述案例中，我们能够得出的最主要的启示是______。

选项 A、培训部门也需要绩效考核
B、培训活动应该推动公司实现其经营战略
C、培训部门的角色将随着公司的发展而进行演变
D、培训部门的客户不一定在企业内部

答案B

解析

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乳母膳食中钙含量不足时首先会使乳汁中钙下降。()

下列利率决定理论中，()强调投资与储蓄对利率的决定作用。

将十六进制数6A1．41分别转换为二进制数、八进制数和十进制数。

小叶中心型肺气肿的典型CT表现是

各种致病因素又可称为（）

脑脊液的功能是

糖皮质激素影响伤口愈合的主要原因是()。

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为客户提供外汇交易服务时未能立即进行对冲的外汇敞口头寸和银行对外币走势有某种预期而持有的外汇敝口头寸会导致外汇交易风险。()

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