某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。该企业制定的员工使用计划的主要目标是( )。

admin2017-06-28 67

问题某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。

该企业制定的员工使用计划的主要目标是( )。

选项 A、规范岗位职责
B、改善绩效
C、优化部门编制
D、优化员工结构

答案B,C,D

解析员工使用计划的目标有：部门的编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、职务轮换等。

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工商管理专业知识与实务

中级经济师

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某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。该企业制定的员工使用计划的主要目标是( )。

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某生产企业，2010年有关会计资料如下：(1)年度会计利润总额为300万元；(2)全年销售收入为3000万元；(3)“管理费用”中列支的业务招待费30万元，广告费和业务宣传费500万元；(4)“营业外支出”中列支的税

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准许企业把一些合乎规定的特殊支出，以一定的比例或全部从应税所得中扣除，以减轻其税负，这种方式是()

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《行政许可法》第48条第2款规定，行政机关应当根据听证笔录，作出行政许可决定。这一规定体现的行政程序法基本制度是()。(2015年)

下列适合用驱力说解释行为原因的例子是()

内部收益率法(IRR)的主要缺点在于()。

根据上述种植要求，如果北松必须种植于西区或南区，以下哪项一定为真?

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准许企业把一些合乎规定的特殊支出，以一定的比例或全部从应税所得中扣除，以减轻其税负，这种方式是()

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