某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。该企业制定的员工使用计划的主要目标是( )。

admin2017-06-28 60

问题某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。

该企业制定的员工使用计划的主要目标是( )。

选项 A、规范岗位职责
B、改善绩效
C、优化部门编制
D、优化员工结构

答案B,C,D

解析员工使用计划的目标有：部门的编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、职务轮换等。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kK4M777K

本试题收录于：工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类

工商管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。该企业制定的员工使用计划的主要目标是( )。

工商管理专业知识与实务

中级经济师

为审查被审计单位是否存在未入账的长期负债业务，可选用()进行测试。

政府投资具有的特点是()。

下列费用项目中，属于行政管理费支出的是()。

根据国务院关于交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点改革相关规定，下列关于增值税一般纳税人与小规模纳税人的划分标准中，正确的是()。

下列哪一项不是划分市场类型的依据()。

某汽车企业开发一项新的生产技术，发生的研究开发费用400万元，因为技术原因，该项研究未能取得成功，则在计算企业所得税时发生的研究开发费()。

某企业5月份生产领用材料的计划成本为20000元，已知该材料的成本差异率为5％，则发出材料的实际成本为()元。

M公司以房屋作抵押，向某银行贷款100万元，到期后本息合计125万元；因M公司逾期无力偿还贷款本息，银行将所抵押的房屋进行拍卖，收回房屋价款107万元，M公司将其余的18万元支付给该银行，则M公司应纳营业税为()万元。

脾肺气虚证可见心脾两虚证可见

A．单纯性鼻窦炎B．真菌性鼻窦炎C．上颌窦后鼻孔息肉D．上颌窦恶性肿瘤E．上颌窦囊肿鼻窦CT示单侧上颌窦及同侧后鼻孔软组织影，窦壁骨质无明显破坏，可能诊断为

高原性心脏病属于

A．脑血栓形成B．脑栓塞C．椎动脉系统TIAD．蛛网膜下腔出血E．颈动脉系统TIA女性，60岁，昨日突发头晕，今晚晕症状加重，下午言语欠清，复视，右侧肢体无力。持续18分钟症状消失，神经系统检查正常，最可能的诊断为

主宰生长发育功能的脏腑为

双排脚手架搭设高度超过50m时，应采用的搭设措施是()。

为确定下一条微指令的地址，通常采用断定方式，其基本思想是()。

最早提出著名的遗忘曲线的心理学家是艾宾浩斯。()

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。 该企业制定的员工使用计划的主要目标是( )。

工商管理专业知识与实务

中级经济师

为审查被审计单位是否存在未入账的长期负债业务，可选用()进行测试。

政府投资具有的特点是()。

下列费用项目中，属于行政管理费支出的是()。

根据国务院关于交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点改革相关规定，下列关于增值税一般纳税人与小规模纳税人的划分标准中，正确的是()。

下列哪一项不是划分市场类型的依据()。

某汽车企业开发一项新的生产技术，发生的研究开发费用400万元，因为技术原因，该项研究未能取得成功，则在计算企业所得税时发生的研究开发费()。

某企业5月份生产领用材料的计划成本为20000元，已知该材料的成本差异率为5％，则发出材料的实际成本为()元。

M公司以房屋作抵押，向某银行贷款100万元，到期后本息合计125万元；因M公司逾期无力偿还贷款本息，银行将所抵押的房屋进行拍卖，收回房屋价款107万元，M公司将其余的18万元支付给该银行，则M公司应纳营业税为()万元。

脾肺气虚证可见心脾两虚证可见

A．单纯性鼻窦炎B．真菌性鼻窦炎C．上颌窦后鼻孔息肉D．上颌窦恶性肿瘤E．上颌窦囊肿鼻窦CT示单侧上颌窦及同侧后鼻孔软组织影，窦壁骨质无明显破坏，可能诊断为

高原性心脏病属于

A．脑血栓形成B．脑栓塞C．椎动脉系统TIAD．蛛网膜下腔出血E．颈动脉系统TIA女性，60岁，昨日突发头晕，今晚晕症状加重，下午言语欠清，复视，右侧肢体无力。持续18分钟症状消失，神经系统检查正常，最可能的诊断为

主宰生长发育功能的脏腑为

双排脚手架搭设高度超过50m时，应采用的搭设措施是()。

为确定下一条微指令的地址，通常采用断定方式，其基本思想是()。

最早提出著名的遗忘曲线的心理学家是艾宾浩斯。()

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。该企业制定的员工使用计划的主要目标是( )。