2. 职业资格
  3. ( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。

( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。

admin2021-08-19  62
问题 (     )是当前我国调整劳动关系的主要依据。
选项 A、宪法
B、劳动法律
C、国务院劳动行政法规
D、劳动规章
答案C
解析 国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据，规范性文件数量多，覆盖劳动关系的各个方面。
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