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职业资格
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。
admin
2021-08-19
42
问题
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。
选项
A、宪法
B、劳动法律
C、国务院劳动行政法规
D、劳动规章
答案
C
解析
国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据，规范性文件数量多，覆盖劳动关系的各个方面。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kKzv777K
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
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