( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。

admin2021-08-19 21

问题 ( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。

选项 A、宪法
B、劳动法律
C、国务院劳动行政法规
D、劳动规章

答案C

解析国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据，规范性文件数量多，覆盖劳动关系的各个方面。

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企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

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