首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
举例阐述激励的目的与作用。
举例阐述激励的目的与作用。
admin
2019-06-26
28
问题
举例阐述激励的目的与作用。
选项
答案
激励的目的是提高员工的工作积极性,积极性的高低是通过员工的行为探知的。激励具有十分重要的作用。管理包括人力、物力、财力的管理,其中以人力资源管理最为重要,而在人力资源的管理中,又以如何激励人、调动人的积极性最为关键。人的生产力的高低在很大程度上取决于他们的积极性。美国一项研究报告指出,实行计时工资的员工仅发挥20%~30%的能力,就是保证其职业不被开除,而受到充分激励的员工的能力可发挥至80%~90%,工作水准相差十分明显。这说明,管理者只要采取适合各类人员的激励因素和激励措施,就能调动人的内在潜力,去实现组织目标。实践证明,通过激励可以把有才能的、组织需要的人吸引过来;通过激励,可以使已经在职的职工最充分地发挥其技术和才能,保证工作的有效性和效率;通过激励,可以进一步激发他们的创造性和革新精神,大大提高工作绩效。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kLKx777K
本试题收录于:
管理学原理题库经管类分类
0
管理学原理
经管类
相关试题推荐
下列关于合同法中的合法原则的作用表述不正确的是()
根据符合合同目的解释原则,如果合同条款相互矛盾有使合同有效与无效两种解释,那么应从使合同______的解释。()
除我国法律另有规定外,单项合同估价在_______万元人民币以上,或者项目总投资在_______万元人民币以上项目的建设工程合同,必须通过招投标方式缔结()
马格纳国际公司是北美10大汽车制造厂之一。这家加拿大公司生产有4000种零配件,从飞轮到挡泥板,什么都有。它几乎为所有在美国设有工厂的大汽车制造商都提供配件。比如,它是克莱斯勒汽车公司最大的配件供应商。马格纳的高层管理当局长期以来力求保持一种松散的结构,并
北斗公司刘总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容。他对于这种理论逻辑上的简单清晰及其预期的收益印象非常深刻。因此,他决定在公司内部实施这种管理方法。首先,他需要为公司的各部门制定工作目标,刘总认为:由于各部门的目标决定了整个公司的业绩,因此应该由他
___________是企业存在的目的或理由()
在城市规划理论的演变过程中,第一次把城市中的工业区、港口、铁路和居住区在用地布局上严格区分开的是【】
下列可以不属于理论成本的是【】
随机试题
甲公司在编制2×17年度财务报表时,发现2×16年度某项管理用无形资产未摊销,应摊销金额20万元,甲公司将该20万元补记的摊销额计入了2×17年度的管理费用。甲公司2×16年和2×17年实现的净利润分别为20000万元和18000万元。不考虑其他因素,甲公
A.λeB.T1/2C.λD.TbE.Te有效衰变常数的表示是
当眼球外转39°时,眼球仅有外旋及外转作用的眼外肌是
人体能吸收氟的部位包括
根据《建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类》(HJ/T394-2007),工程调查时提供工程平面布置图(或线路走向示意图),应标注()。
子项目施工进度计划属于()的组成部分。
电加热设备与送风设备的电气开关应有联锁装置,且装有电加热设备的送风管道应用()材料制成。
汇率上升,本币贬值,出口型企业的盈利将增加。()
在Windows中,以下说法正确的是()。
设离散型随机变量X的概率分布为则随机变量Y=3X2-5的概率分布为_______.
最新回复
(
0
)