首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
商品流通企业战略分析中的五种基本竞争力,是由( )提出的。
商品流通企业战略分析中的五种基本竞争力,是由( )提出的。
admin
2013-05-30
39
问题
商品流通企业战略分析中的五种基本竞争力,是由( )提出的。
选项
A、德鲁克
B、迈克尔.波特
C、菲利普.科特勒
D、哈默尔
答案
B
解析
按照迈克尔.波特的观点,一个行业中的竞争,远不止在原有竞争对手之间进行,而是存在着五种基本的竞争力量,具体为:潜在的进入者的威胁、替代产品的威胁、供应商讨价还价的能力、买方讨价还价的能力和行业内现有企业间的竞争。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kMcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列属于非系统的绩效考核方法的是()。
使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一是()。
下列选项中不属于通用的工作分析方法的是()。
某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问
劳动力供给数量的表现因素不包括()。
在工作设计中,通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求,这种工作设计方法的理论依据是()。
当学校有10000名学生时需要200名教师,如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名,师生比不变,则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是()。
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,该企业只是从综合办公室划分出部分人员,组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相
在招聘选拔中使用的预测因素中,属于非智力因素的有()。
一般情况下,企业的规模越大,则员工的流动率越低,原因不包括()。
随机试题
下列因素中,不属于施工进度计划编制依据的是()。
色谱法是一种()分离方法。
心力衰竭患者哪种情况下不宜用血管扩张剂治疗()
情志郁结不舒所致胸痛的特点是
A、罗通定B、哌替啶C、可待因D、奈福泮E、高乌甲素有惊厥史及心肌梗死患者禁用的药物是
A.绿色标牌B.蓝色标牌C.红色标牌D.黄色标牌在人工作业的库房储存药品,按质量状态实行色标管理准备出库销售应挂()。
下列属于人身权的有()。
工程项目施工进度计划在实施过程中进行必要调整的依据是施工进度()结果。
施工现场文明施工管理组织的第一责任人是()。
会计核算过程中对每一个企业所拥有的资产按其在正常的经营过程中被耗用或出售,它所承担的债务也将在同样的过程中被偿还,这是基于()假设。
最新回复
(
0
)