首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
品质不易标准化、不易储存、生产厂多、场地分散或难以集中交易的商品,适合的交易方式是 ( )
品质不易标准化、不易储存、生产厂多、场地分散或难以集中交易的商品,适合的交易方式是 ( )
admin
2016-03-18
66
问题
品质不易标准化、不易储存、生产厂多、场地分散或难以集中交易的商品,适合的交易方式是 ( )
选项
A、商品交易所
B、拍卖
C、博览会
D、展览会
答案
B
解析
拍卖是一种在规定的时间和场所,按照一定规章和程序,通过公开叫价竞购,把事先经买主验看过的货物逐批或逐件卖给出价最高者的过程。以拍卖方式进入国际市场的商品,大多数是品质不容易标准化、不易存储、生产厂家众多、产地分散或难于集中交易的商品,如毛皮、茶叶、古玩艺术品、地毯等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kNTR777K
本试题收录于:
国际贸易理论与实务题库经管类分类
0
国际贸易理论与实务
经管类
相关试题推荐
背景资料:公司为实现下半年的战略目标,计划招募一批大学生作为人员储备。为此,公司分管人力的老总对人事部提出了让这些大学生尽快融入组织,尽早职业化的要求。问题:如果你是人事部经理,你眼里的处于职业生涯早期的员工有哪些特征?如何加速他们的组织化?
工作产出是最常见的指标选取方式,此种方式适用的岗位是【】
背景资料:以下是美国丰田汽车制造公司的一个为期四天的培训计划:第一天:由公司主管人力资源的副总裁先致欢迎词,然后介绍此次培训计划,并详细介绍了丰田公司的组织结构、人力资源部门情况、历史文化、雇员福利和团队精神的重要性。第二天:进行“T
关于非正式沟通的好处说法错误的是()
“海尔的企业文化激活了休克鱼”,这是海尔集团在企业兼并过程中的成功经验。结合海尔的成功经验,通过独立研究和相互讨论来提高学员分析问题和解决问题的能力,这种培训方法是()
采用从外部吸引与内部培训相结合的方式建立起一支高素质、专业化的员工队伍并建立以员工业绩为中心的绩效管理系统。这种人力资源战略与下列哪种组织经营战略相匹配()
以下说法不正确的是()
对人的智力、潜能、气质、性格、态度、兴趣等心理特征进行测度的标准化测量工具是()
以下关于薪酬区间渗透度的说法,不正确的是()
随机试题
下列无权委托诉讼代理人的是
甲银行与乙企业签订了一份借款合同。合同签订以后,甲银行依约发放了部分贷款。乙企业未按照约定用途使用借款,则甲银行可以行使的权利是:()
合伙企业登记事项发生变更的,执行合伙事务的合伙人应当自作出变更决定或者发生变更事由之日起()日内,向企业登记机关申请办理变更登记。
根据票据法律制度的规定,关于票据保证的下列表述中,不正确的是()。
按照标准对设计和开发的要求进行的控制有()。
简述食品抽样的基本原则和方法。
在国际社会,社会工作被称为()。
嘉奖有突出的成就和重大贡献的单位和人员可用命令。()
表达式是由操作数和【】按一定的语法形式组成的符号序列。
设置复选框中或单选按钮的标题对齐方式的属性是______。
最新回复
(
0
)