要求对以下观点及理由进行反驳。加快推进全面建成小康社会，必须依靠人才和技术的支撑，但是,某县受到各种因素的制约，导致人才引不进、留不住盘不活。人才匮乏问题相当突出，已成为A县经济发展的瓶颈。经过调查，A县人才工作面临的问题主要有以下几个： 1.工资

admin2022-04-05 85

问题要求对以下观点及理由进行反驳。加快推进全面建成小康社会，必须依靠人才和技术的支撑，但是,某县受到各种因素的制约，导致人才引不进、留不住盘不活。人才匮乏问题相当突出，已成为A县经济发展的瓶颈。经过调查，A县人才工作面临的问题主要有以下几个：
1.工资水平低，人才大都选择到东部沿海地区工作，劳动力人口外流。
2.企业平台建设不完善。
3.缺乏高新企业，缺乏容才平台。
4.人才激励政策不完善。
5.思想上不重视人才。
6.缺少发展机会，培养机制不完善。
7.财政资金不足。
8.爱才、留才氛围不浓。
【问题】
请考生针对上面八个问题提出五个解决措施。

选项

答案对于这道题，考生可以将上述的八个问题进行分类，并根据不同方面的重要性、复杂程度提出五个解决措施。对于这道题，考生可以从经济发展水平、政策环境、思想认识等因素类型来进行归类。其中，第1项和第7项属于经济发展水平方面的内容，第5项和第8项属于思想认识方面的内容，第2项、第3项、第4项和第6项属于政策环境因素方面的内容。针对经济发展水平方面的问题，由于其重要度适中，考生可以提出一条建议： A县政府应该加大财政投入力度，整体提高人才的平均工资水平，为引进来的人才提供优厚的薪酬福利待遇，例如可以设立人才培养专项计划，在前三年由政府连续为引进来的人才发放引进人才补贴，用优厚的待遇吸引他们。针对政策环境方面的问题，由于这一方面有四个问题，建议的数量可以相对多一些，考生可以给出三条建议：针对第3项“缺乏高新企业，缺乏容才平台”，当地政府还可以根据当地的具体情况扶植一批新兴的高新技术产业，可以引进高新技术人才发展人工智能、生物技术和新材料技术，让人才有用武之地，能够发挥自己的专业所长。针对第6项“缺少发展机会，培养机制不完善”，企业应该完善自己在人才培养方面的制度和体系，可以建立专门的人才培养体系，为不同的专业人才配备师资力量，给予人才针对性的培养，让人才能够真正得到能力的提升。针对第2项“企业平台建设不完善”，企业也应该加强人才服务平台的建设，即在企业内部设立专门的服务人才的部门，为引进人才解决问题，企业自身也应加强科技创新平台的建设，利用高新技术和高新技术人才，提高企业生产效率，促进企业转型升级。针对思想认识方面的问题，因为人才的主观意愿层面只能通过宣传来改变，所以只需要从宣传角度给出一条建议即可。比如，整个社会要营造一种惜才、爱才的文化氛围，利用多媒体平台加大宣传人才对社会发展的重要性的力度，重视人才对社会发展的引领作用，让全县群众都能够从思想上意识到人才对社会发展的推动作用，鼓励人才引进，促进当地人才返乡创业及回流。

解析 “针对上面八个问题提出五个解决措施”
这是一道开放式问题。在作答这道题目时，考生可以先将这八个问题进行分类，然后有针对性地提出一些解决措施。比如，考生可以按照经济发展水平、政策环境、思想认识等因素类型来进行归类。考生在答题时,可以按照“明确分类标准+根据标准针对性提出措施"的逻辑结构来组织答题内容。

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