首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的( )要求。
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的( )要求。
admin
2020-01-14
22
问题
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的( )要求。
选项
A、系统性
B、标准化
C、有效性
D、普遍性
答案
C
解析
制定培训规划必须要达到以下几点要求:①系统性;②标准化;③有效性;④普遍性。其中有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性、相关性和高效性等四个方面的基本特点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kVBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于人力资源的叙述不正确的是()。
任何一种考评方法,都必须体现()的原则要求,即考评方法应充分满足组织绩效管理的需求,能在实际考评中推广应用。
直接传授型培训法的具体方式不包括()。
我国制定绩效管理的四个环节是()。
培训需求分析就是采用科学的方法。弄清()。
影响企业支付能力的因素有()
以下关于制度化管理的描述,哪句是错误的?()
人员配置的原理包括()
参加招聘会的主要步骤包括()。
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,可以采取的具体办法不包括()
随机试题
血清钾3.0mmol/L,血清钠134mmol/L考虑为()
机体处于炎热环境中时
下列说法中,正确反映职业道德特征的是()
工厂利用计算机系统实现温度调节、阀门开关,该应用属于()。
从数据处理系统到管理信息系统再到决策支持系统,信息系统的开发是把计算机科学、数学、管理科学和运筹学的理论研究工作和应用的实践结合起来,并注量社会学、心理学的理论与实践成果。这种方法从总体和全面的角度把握信息系统工程。在信息系统工程中我们把这种研究方法称为_
在Excel2010中,A1和B1单元格中的值分别为“12”和“34”,在C1中输入公式“=A1&)。??B1”,按回车键后,则C1中的值为(
下面程序的输出结果是()。ls=[“橘子”,”芒果”,”草莓”,”西瓜”,”水蜜桃”]forkinls:print(k,end=””)
Thereisonekindofpainforwhichnobodyhasyetfoundacure--thepainthatcomesfromtheendingofarelationship.Therela
A、I’dloveto.B、Yes,certainly.C、No,Ican’t.B此句意为:我能用用你的书吗?肯定回答一般是Yes,ofcourse.或Yes,certainly所以B为答案。
CornwasnotknowninEuropeuntilColumbus______(发现玉米被种植)inCuba.
最新回复
(
0
)