首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
公司员工绩效评审系统的功能有( )
公司员工绩效评审系统的功能有( )
admin
2020-01-15
43
问题
公司员工绩效评审系统的功能有( )
选项
A、约束考评者
B、解决绩效考评中存在的问题
C、对考评结果进行甄别
D、为员工提供发表意见的机会
E、确保考评结果的公正性
答案
B,C,E
解析
公司员工绩效评审系统的主要功能有:监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作;针对绩效考评中存在的主要问题,进行专题研究,提出具体的对策;对员工考评结果进行必要的复审复查,确保考评结果的公平和公正性;对存在严重争议的考评结果进行调查甄别,防止诱发不必要的冲突。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8obv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一般来说,反映员工历史状况信息的主要内容包括()。
()就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。
整个招聘活动的重心是招聘工作的(),也是关键的一环。
某商场有一位顾客在买东西时,态度非常蛮横,语言也不文明,并提出了许多不合理的要求,你认为营业员应该()。
现代企业经营外部环境分析的方法,主要包括对外部环境的调研和预测两个方面。其中外部环境的调研主要方法有()。
组织信息处理的准确性是要求调研人员()。
在()的特殊情况下,劳动者或用人单位可以向第三人履行义务。
群体决策的优点有()。
旭日化工厂是一家大型企业,工厂拥有职工一千多人,职工代表大会有三十来人,近期正忙于起草待签订的集体合同。工人们看过环境保护部门的检测报告,知道厂里的生产条件不合格,对工人身体有危害。但厂领导允诺,今年厂里有闲难,暂时没有闲散资金改善,明年签集体合同时再涉及
某公司是一家大型家用电器公司,人力资源部张经理正在开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、经理和各个下属分厂劳动人事部负责人。在分析2012年上半年各类员工流动率时,发现去年通过外部招聘来的员工中专营经理和技术人才的流失都很高,而内部招募的技术、业务岗
随机试题
行政诉讼的基本原则包括()。
汽车配件制配过程中的物资消耗定额主要有_______定额、_______定额。
提请减刑、假释建议书的正文不需要书写
古藤王剑冰①翻下来,腾挪上去,再翻下来,再腾挪上去,就像临产前的巨蟒,痛苦地不知如何摆放自己的身体;又似台风中的巨浪,狂躁不安地叠起万般花样。②这该是多少藤的
入境汽车的司售人员不用填写《入境检疫申明卡》和出示《国际旅行健康检查证明书》或《国际预防接种证书》。( )
甲、乙、丙、丁按份共有一栋房屋,份额相同。为提高该房屋使用价值,甲向乙、丙、丁提议拆旧翻新。在共有人之间未就该事项作出明确约定的情况下,下列表述中,符合《物权法》规定的是()。
教育活动中要注意“三结合”,发挥教育合力,这“三结合”所指的三种教育是()。(云南省)
(2014年真题)下列行为中,应以合同诈骗罪定罪处罚的有()。
A、 B、 C、 D、 Bconcentrateon意为“集中,专心于”,document意为“文件”。
Longbeforerecordedhistory,ourancestorswerebathingforpleasureandhealth.Manhasfoundmanyinterestingwaystotakehi
最新回复
(
0
)