下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是 ( )

admin2019-05-24 52

问题下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是 ( )

选项 A、张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招女职工为由拒绝了张某，张某欲起诉该企业
B、王某参观某工厂时，被该厂的一名职工违规操作设备致伤，王某要求工厂赔偿
C、某个体餐馆招收李某为服务员，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
D、陈某是某机关单位的公务员，因单位拒绝其延长退休年龄要求而与单位发生争议

答案C

解析我国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议处理机构的受案范围包括：(1)因确认劳动关系发生的争议；(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(3)因除名、辞退和辞职发生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(6)法律、法规规定的其他劳动争议。

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劳动法

法学类

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