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下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是 ( )
下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是 ( )
admin
2019-05-24
23
问题
下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是 ( )
选项
A、张某参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张某,张某欲起诉该企业
B、王某参观某工厂时,被该厂的一名职工违规操作设备致伤,王某要求工厂赔偿
C、某个体餐馆招收李某为服务员,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿
D、陈某是某机关单位的公务员,因单位拒绝其延长退休年龄要求而与单位发生争议
答案
C
解析
我国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议处理机构的受案范围包括:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动法题库法学类分类
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劳动法
法学类
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