下列减少组织中社会懈怠的方法，效果最差的是( )。

admin2015-10-31 48

问题下列减少组织中社会懈怠的方法，效果最差的是( )。

选项 A、使个体的贡献可以被正确地衡量
B、使员工觉得自己对组织是有用的
C、控制组织的规模
D、平等对待每一个组织成员

答案D

解析管理者可以通过三种途径减少社会懈怠：一是使得个体的贡献可以被衡量和界定；二是使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的；三是控制团体的规模。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kcs0777K

人力资源管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)