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下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是( )。
下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是( )。
admin
2017-12-12
32
问题
下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是( )。
选项
A、依法出具解除或终止劳动合同的证明
B、依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇
C、依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续
D、向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
答案
D
解析
用工单位的法定义务包括:①用工单位不得向被派遣劳动者收取费用;②执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;③告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;④支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;⑤对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;⑥连续用工的,实行正常的工资调整机制;⑦用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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