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该公司之所以没有达到预期的激励目的,其原因可能是( )。 根据该企业的发展战略,其薪酬管理应具备的特征包括( )。
该公司之所以没有达到预期的激励目的,其原因可能是( )。 根据该企业的发展战略,其薪酬管理应具备的特征包括( )。
admin
2009-05-05
49
问题
该公司之所以没有达到预期的激励目的,其原因可能是( )。
根据该企业的发展战略,其薪酬管理应具备的特征包括( )。
选项
A、薪酬结构中基本薪酬所占的比重较大
B、薪酬结构中奖金所占的比重较大
C、薪酬水平略高于或与市场平均水平持平
D、从长期来看,薪酬水平会下降
答案
A,C
解析
根据在市场中的地位,企业会采取一种稳定型的战略,这要求在薪酬管理方面,基本薪酬所占的比重较大;薪酬水平略高于或与市场平均水平持平;从长期来看,薪酬不会有太大的增长。选项AC符合题意。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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