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  3. 该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是( )。 根据该企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括( )。

该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是( )。 根据该企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括( )。

admin2009-05-05  56
问题 该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是(    )。
根据该企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括(    )。
选项 A、薪酬结构中基本薪酬所占的比重较大
B、薪酬结构中奖金所占的比重较大
C、薪酬水平略高于或与市场平均水平持平
D、从长期来看，薪酬水平会下降
答案A,C
解析 根据在市场中的地位，企业会采取一种稳定型的战略，这要求在薪酬管理方面，基本薪酬所占的比重较大；薪酬水平略高于或与市场平均水平持平；从长期来看，薪酬不会有太大的增长。选项AC符合题意。
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