首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于劳动规章制度的说法,正确的是( )。
关于劳动规章制度的说法,正确的是( )。
admin
2022-02-25
33
问题
关于劳动规章制度的说法,正确的是( )。
选项
A、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者
B、用人单位必须单独制定休息休假制度
C、用人单位可以不建立劳动规章制度
D、工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见
答案
A
解析
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。《劳动合同法》规定:用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kh0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30多个国家和地区400多个经销商生产制造各类运动鞋,是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”,它没有一个车间和生产员工,而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造,鼓励冒险和革新。
影响组织培训与开发收益的因素包括()。
影响劳动力流动的企业因素有()。
根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若(),则劳动力需求的自身工资弹性越高。
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
我国《劳动合同法》规定,除约定()的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,其诉讼时效一般为()年。
经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能,这种方式属于()。
某IT业的高科技公司,选择激励对象时非常明显地向研发技术人员倾斜,这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员,其次是管理和市场这些要害部门的高级人员,这样的选择应该是来源于该公司研发技术领先的战略地位。根据上述材料,回答下列问题。绩效薪金制
随机试题
设某棵二叉树的高度为10,则该二叉树上叶子结点最多有()。
拾物试验阳性的骨关节疾病是
A、针晶B、砂晶C、簇晶D、方晶E、柱晶龙胆含
将3个球随机地放入4个杯子中,则杯中球的最大个数为2的概率为:
甲公司2014年与投资和企业合并有关的资料如下:(1)2014年1月1日,甲公司将其持有乙公司90%股权投资的1/3对外出售,取得价款7500万元,剩余60%股权仍能够对乙公司实施控制。出售投资当日,乙公司自甲公司取得其90%股权之日持续计算的应当纳入甲
A注册会计师正在为V公司提供代编财务报表服务。在执业过程需要对遇到的相关问题做出正确的决定。请代为进行正确的决策。
好客山东精彩纷呈山东坐上旅游待客头把交椅文化与旅游融合,山东打造出响彻大江南北的“好客山东”品牌,并迅速向产品转化。为加大对省外游客尤其是入境游客的招揽力度,山东拿出以文化领衔的“看家资源”,形成“好客山东”品牌统领下的六大产品。“同样是旅游名片,现在,我
研究氮氧化物与悬浮在大气中海盐粒子的相互作用时,涉及如下反应:(1)2NO2(g)+NaCl(s)NaNO3(s)+ClNO(g)K1△H<0(I)2NO(g)+Cl2(g)2ClNO(g)K2△H<0(Ⅱ)则
扩张性财政政策对经济的影响是()。
但是,大体上看一个人对待生命的态度是否严肃认真,看他对待工作、生活的态度如何,也就不难对这个人的存在意义做出适当的估计了。
最新回复
(
0
)