2. 考研
  3. 提高教师应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学师资短缺的主要原因，是近年来中小学教学条件的改进缓慢，以及教师工资的增长未能与其他行业同步。 以下哪项如果为真，最能加强上述断定?

提高教师应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学师资短缺的主要原因，是近年来中小学教学条件的改进缓慢，以及教师工资的增长未能与其他行业同步。 以下哪项如果为真，最能加强上述断定?

admin2010-02-14  61
问题 提高教师应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学师资短缺的主要原因，是近年来中小学教学条件的改进缓慢，以及教师工资的增长未能与其他行业同步。    以下哪项如果为真，最能加强上述断定?
选项 A、虽然还有别的原因，收入低是许多教师离开教育岗位的理由。
B、许多教师岗位把应聘标准的提高视为师资短缺的理由。
C、有些能胜任教师的人，把应聘标准的提高作为自己不愿执教的理由。
D、许多在岗位上不胜任的教师，把低工资作为自己不努力进取的理由。
E、决策部门强调提高应聘标准是师资短缺的主要原因，以此作为不给教师加工资的理由。
答案A
解析 题干中断定“中小学师资短缺的主要原因是教师的工资增长滞后”。A是题干断定的换一种说法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kpSi777K
本试题收录于： 在职会计硕士（综合能力）题库专业硕士分类
0

在职会计硕士（综合能力）

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)