平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在( )。

admin2018-02-02 43

问题平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在( )。

选项 A、传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调采纳纠正措施
B、传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来
C、平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
D、平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行

答案C,D

解析从“指定目标一执行目标一实际业绩与目标值差异的计算与分析-采纳纠正措施”的目标管理系统来看，传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调目标制订的环节，选项A错误；传统的业绩评价与企业的战略执行脱节。平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来，是企业战略执行的基础架构．选项B错误。

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财务成本管理

注册会计师

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平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在( )。

财务成本管理

注册会计师

经济利润日趋受到重视,关键是它把决策与业绩考核统一起来。()

某公司A和B两个部门，公司要求的投资报酬率为11％。有关数据如下表所示(单位：元)：要求：如果采用经济增加值作为部门业绩评价标准，B部门经理是否放弃前述的一项资产?

使用投资报酬率考核投资中心的业绩，便于不同部门之间的比较，但可能会引起部门经理投资决策的次优化。()

根据阿尔曼的“Z计分模型”，财务失败预警最重要的财务指标是营运能力指标，而不是获利能力指标。(　　)

下列关于平衡计分卡系统的表述中，正确的有()。

下列有关平衡计分卡的表述不正确的是()。

平衡计分卡从()维度考察企业的业绩。

心脏左前斜位(第二斜位)摄影，身体冠状面与暗盒夹角为

可用于治疗仔猪白肌病的是()。

下列关于建设项目环境风险评价工作等级划分的说法，正确的有()。

仍以上题为例,应急备用金需求为:()。

简述动作技能的分类。

作为证明对象的事实主要包括以下哪几个方面?()

人类行为的动力特征是由()决定的。

“共产党现时最主要的任务是由系统地有计划地尽可能在广大区域中准备农民总暴动……工人阶级应时刻领导并参加武装暴动。”上述中国共产党“八七会议”决议表明中国共产党

()农畜产品()手工艺品()次品()走私货

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某公司A和B两个部门，公司要求的投资报酬率为11％。有关数据如下表所示(单位：元)： 要求：如果采用经济增加值作为部门业绩评价标准，B部门经理是否放弃前述的一项资产?

使用投资报酬率考核投资中心的业绩，便于不同部门之间的比较，但可能会引起部门经理投资决策的次优化。()

根据阿尔曼的“Z计分模型”，财务失败预警最重要的财务指标是营运能力指标，而不是获利能力指标。( )

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某公司A和B两个部门，公司要求的投资报酬率为11％。有关数据如下表所示(单位：元)：要求：如果采用经济增加值作为部门业绩评价标准，B部门经理是否放弃前述的一项资产?

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