平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在( )。

admin2018-02-02 59

问题平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在( )。

选项 A、传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调采纳纠正措施
B、传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来
C、平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
D、平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行

答案C,D

解析从“指定目标一执行目标一实际业绩与目标值差异的计算与分析-采纳纠正措施”的目标管理系统来看，传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调目标制订的环节，选项A错误；传统的业绩评价与企业的战略执行脱节。平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来，是企业战略执行的基础架构．选项B错误。

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财务成本管理

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使用投资报酬率考核投资中心的业绩，便于不同部门之间的比较，但可能会引起部门经理投资决策的次优化。()

下列关于平衡计分卡系统的表述中，正确的有()。

下列有关平衡计分卡的表述不正确的是()。

组成平衡计分卡框架的维度不包括()。

平衡计分卡的框架中包括四个维度．即财务维度、顾客维度、内部业务流程维度、学习与成长维度。根据这四个不同的角度．平衡计分卡中的“平衡”包括()。

平衡计分卡从()维度考察企业的业绩。

一雌性腊肠犬，5岁，1个月来精神沉郁，时有发热，抗生素治疗后病情好转，停药后复发。现病情加重，阴部流红褐色分泌物，B超探查见双则子宫角增粗，内有液性暗区。该病错误的治疗方法是

A．面色暗淡B．面色萎黄C．眼周发黑D．面色黧黑，肌肤甲错E．面色青黄肾虚水饮或寒湿带下的病人多表现为

用“灌砂法”测定砂石路面压实度的步骤中，在“将基板放回清扫干净的表面上，沿基板中孔凿洞”步骤之前应是(　　)。

A、 B、 C、 D、 D第一列小线段左右平移组成的角都为90°，三者之和为270°，第二列小线段上下平移组成的角度分别为135°，0°，135°，三者之和也为270°，则第三列小线段经左右平移组成的角度之和

洲际导弹通常指射程大于8000公里的远程弹道式导弹。目前，中国研制的洲际弹道导弹主要是什么系列的？

一条隧道，甲单独挖要20天完成，乙单独挖要10天完成。如果甲先挖1天，然后乙接替甲挖1天，再由甲接替乙挖1天……两人如此交替工作。那么，挖完这条隧道共用多少天?()

联系我国法治建设的实际，谈谈当代中国法律在构建和谐社会中的作用。要求：观点明确，说理充分，条理清晰，语言规范、流畅。

下列有关法的溯及力的表述，正确的有()。

在信息资源管理的框架中，(41)既不是数据资源管理的核心，也不为MIS、DSS以及基于知识的系统提供基础数据。

______,VincenteT.Ximenesspentmanyyearsasagovernmenteconomist.

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