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1957年,美国心理学家麦格雷戈从理论上归纳了传统管理者的人性观,并把这种理论称为X理论和Y理论。请简述X理论和Y理论的主要观点。
1957年,美国心理学家麦格雷戈从理论上归纳了传统管理者的人性观,并把这种理论称为X理论和Y理论。请简述X理论和Y理论的主要观点。
admin
2018-05-07
46
问题
1957年,美国心理学家麦格雷戈从理论上归纳了传统管理者的人性观,并把这种理论称为X理论和Y理论。请简述X理论和Y理论的主要观点。
选项
答案
X理论认为: ①员工天生不喜欢工作,只要可能,就会逃避工作; ②由于员工不喜欢工作,因此必须对他们采取强制的措施或惩罚的办法,迫使他们去实现组织的目标; ◎员工只要有可能就会逃避责任,安于现状; ④大多数员工喜欢安逸,没有雄心壮志。 Y理论认为: ①员工视工作如休息、娱乐一般自然; ②如果员工对某项工作做出承诺,他们会进行自我指导和自我控制,以完成任务; ③一般而言,每个人不仅能够承担责任,而且会主动寻求承担责任; ④绝大多数人都具备做出正确决策的能力,而不仅仅只有管理者具备这一能力。
解析
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管理学题库普高专升本分类
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管理学
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