1957年，美国心理学家麦格雷戈从理论上归纳了传统管理者的人性观，并把这种理论称为X理论和Y理论。请简述X理论和Y理论的主要观点。

admin2018-05-07 40

问题 1957年，美国心理学家麦格雷戈从理论上归纳了传统管理者的人性观，并把这种理论称为X理论和Y理论。请简述X理论和Y理论的主要观点。

选项

答案X理论认为： ①员工天生不喜欢工作，只要可能，就会逃避工作； ②由于员工不喜欢工作，因此必须对他们采取强制的措施或惩罚的办法，迫使他们去实现组织的目标； ◎员工只要有可能就会逃避责任，安于现状； ④大多数员工喜欢安逸，没有雄心壮志。 Y理论认为： ①员工视工作如休息、娱乐一般自然； ②如果员工对某项工作做出承诺，他们会进行自我指导和自我控制，以完成任务； ③一般而言，每个人不仅能够承担责任，而且会主动寻求承担责任； ④绝大多数人都具备做出正确决策的能力，而不仅仅只有管理者具备这一能力。

解析

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1957年，美国心理学家麦格雷戈从理论上归纳了传统管理者的人性观，并把这种理论称为X理论和Y理论。请简述X理论和Y理论的主要观点。

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