首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下面( )是弗洛姆提出的动机三种因素的关系式。
下面( )是弗洛姆提出的动机三种因素的关系式。
admin
2009-02-15
60
问题
下面( )是弗洛姆提出的动机三种因素的关系式。
选项
A、效价×期望×目标=动机
B、效价×绩效×工具=动机
C、效价×期望×工具=动机
D、以上都不正确
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ksrM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
监理规划用于指导项目监理机构实施工程监理工作,主要内容有()。
承包人在进行柱基础填埋前48小时电话通知工程师准备验收,临近验收时,工程师因有事无法参加验收,便派人通知承包人延期验收。第4天,承包人为了不影响施工进度,自行对柱基础进行了验收,并作了记录。此后承包人开始继续施工,并向发包人提出工程延期2天、承担停工费用损
商品或生产要素的任何边际变化对国家的基本社会经济目标所做贡献的价值称为()。
根据古典地租理论,地租是农产品市场价格扣除生产成本和()后的余额。
伯吉斯同心圆理论的弱点是忽略了()等方面的影响,与实际有一定偏差。
某房地产开发公司拥有一块面积为8500平方米的开发用地,规划为居住或商业用途。公司安排市场研究部进行研究,提出了如下研究目标:一是该块土地的最佳开发时机,二是近期开发的市场销售状况。按照公司安排,市场研究部组织人员分头实施,甲员工认为当前住宅市场状况较好,
资料:河南人李某2006年2月去深圳一私营企业打工,并与该企业签订了劳动合同。合同中写明;试用期3个月,每月500元工资,试用期满后每月工资800元。但2006年9月15日,老板以企业不景气为由,决定每月只支付600元工资,李某不服,与企业发生了劳动争议
当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时,则称劳动力供给曲线()。
()提出了一套标签理论,它有助于我们认识组织文化之间的差异,认识到个体与文化的合理匹配的重要性。
()不是劳动保障行政处罚。
随机试题
诊断虚劳的主要依据有
盐酸西替利嗪属于哪类抗组胺药
表1-1为A、B、C三种交易类金融产品每日收益率的相关系数。假设3种产品标准差相同,则下列投资组合中风险最低的是()。
房地产出租、抵押等未转让房产产权、土地使用权的行为不属于土地增值税的征税范围。()
A公司今年将控制企业的风险放在突出的位置,经常开会讨论对风险的认识问题。以下关于企业风险的有关说法中,正确的有()。
社交焦虑是一种()时,觉得不舒服、不自然、紧张甚至恐惧的情绪体验。
请根据下图所示网络结构回答下列问题。如果将172.19.52.128/26划分3个子网,其中前两个子网分别能容纳10台主机,第三个子网能够容纳20台主机。要求网络地址从小到大依次分配给3个子网,这3个子网的掩码分别为______、_______和_
TheImportanceofTimeI.Introduction1)theissuesof【T1】【T1】______—notinanyone’shands—happeningeverytimeandwithever
A、Themanmadeamistakeinoperatingthemachine.B、Themachinedoesn’tworkproperly.C、Thewomanishelpingthemanrepairth
A、One.B、Two.C、Three.D、Four.B
最新回复
(
0
)