企业进行薪酬管理的目的是( )。

admin2021-08-19 26

问题企业进行薪酬管理的目的是( )。

选项 A、合理控制人工成本
B、吸引人才
C、激励员工
D、获得更大效益
E、留着人才

答案A,B,C,E

解析企业进行薪酬管理的基本目的在于：①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才；②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报；③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；④通过薪酬激励机制的确立将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业的共同发展。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kssv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业进行薪酬管理的目的是( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

某求助者EPQ测验尸分结果是：E=35，N=70，应该属于()。

经过一年左右的适应期，老年人在思想认识和情感上都能较冷静而客观地对待退休，逐渐建立了新的生活秩序。这是退休过程中的（）。

健康心理学的工作领域有（）。

随着现代科学的发展，精神分析理论的主要演变包括（）。

美国通用电气公司(GE)的员工守则规定，“绝不可以提供或给予任何人十贿赂或回扣。”通用公司的这项规定体现了()。

摄入性会谈中，通常使用封闭式提问的目的是()。

先将目标总体分成若干层次，再从各层次中随机抽取若干被试的方法是()。

客体性焦虑的种类包括()。

下列做法中，违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是()。

(1)试根据公司所开展的上述业务，画出其合理的矩阵组织结构图。(2)在上述矩阵组织结构图的基础上，试分析各部门间人员的合作协调的必要性。

关于撰写编辑应用文的基本规律和要求，说法错误的是()。

胆固醇是临床生化检查的一个重要指标，在正常情况下，人体胆固醇合成的主要场所是()。

气管是位于喉与气管权之间的通气管道，下列关于气管的说法，不正确的是()。

下列说法正确的是（）。

下列项目中，不属于会计核算方法的是()。

科学发展观形成的实践依据()。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。