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(1)飞马公司现行薪酬制度存在哪些缺陷?为什么? (3)公司应如何改进薪酬制度?
(1)飞马公司现行薪酬制度存在哪些缺陷?为什么? (3)公司应如何改进薪酬制度?
admin
2009-11-27
62
问题
(1)飞马公司现行薪酬制度存在哪些缺陷?为什么?
(3)公司应如何改进薪酬制度?
选项
答案
(3)改进薪酬制度应做到以下几点： ①明确薪酬管理的目标 A．保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才； B．对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报； C．合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力； D．通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业的共同发展。 ②遵循薪酬管理的原则 @A．@对外具有竞争性原则；@B．@对内具有公正性原则；@C．@对员工具有激励性原则；@D．@对成本具有控制性原则。 ③收集薪酬改革的信息 A．收集薪酬市场调查的信息； B．收集岗位分析、岗位评价、能力测评、绩效考核的结果以及员工定级的结果； C．收集企业销售收入、总成木、各部门费用管理等数据； D．收集往年的薪酬总额以及各构成项目所占比例； E．收集企业战略规划和各部门人力资源规划信息； F．收集各员工的基本薪酬信息、员工的能力、所处岗位、绩效考评等信息。
解析
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企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
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