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(1)飞马公司现行薪酬制度存在哪些缺陷?为什么? (3)公司应如何改进薪酬制度?
(1)飞马公司现行薪酬制度存在哪些缺陷?为什么? (3)公司应如何改进薪酬制度?
admin
2009-11-27
37
问题
(1)飞马公司现行薪酬制度存在哪些缺陷?为什么?
(3)公司应如何改进薪酬制度?
选项
答案
(3)改进薪酬制度应做到以下几点: ①明确薪酬管理的目标 A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才; B.对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时得到相应的回报; C.合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力; D.通过薪酬激励机制的确立,将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起,促进公司与员工结成利益关系的共同体,谋求员工与企业的共同发展。 ②遵循薪酬管理的原则 @A.@对外具有竞争性原则;@B.@对内具有公正性原则;@C.@对员工具有激励性原则;@D.@对成本具有控制性原则。 ③收集薪酬改革的信息 A.收集薪酬市场调查的信息; B.收集岗位分析、岗位评价、能力测评、绩效考核的结果以及员工定级的结果; C.收集企业销售收入、总成木、各部门费用管理等数据; D.收集往年的薪酬总额以及各构成项目所占比例; E.收集企业战略规划和各部门人力资源规划信息; F.收集各员工的基本薪酬信息、员工的能力、所处岗位、绩效考评等信息。
解析
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企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
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