企业管理体制中的“制”指的是( )。

admin2022-08-11 28

问题企业管理体制中的“制”指的是( )。

选项 A、企业组织的无形部分
B、中层管理者之间的关系
C、不同管理单元的沟通
D、决策层对企业的控制力

答案A

解析组织职能要对不同的管理层次、不同的管理单位分别规定其任务、责任、权利以及沟通、协作方式形成制度，这是企业组织的无形部分，即管理体制中的“制”。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/l3sv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

关于印象管理，正确的说法包括()。
关于睡眠，正确的说法是()。
态度转变是在沟通信息与接收者原有态度存在差异的情况下发生的，对于威信低的传递者，要引发最大的态度转变量，这种差异应该()。
G.奥尔波特认为，社会的存在，也就是他人的存在方式包括()。
依据临床案例，可以把致病的认知因素分为()。
(请结合下列事例和所学职业道德知识，回答一下问题)目前，随着电脑和网络等自动化办公条件的改进，员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍，如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调查显示，关于干私活的员工个人，在中国每周花费时间为5．6小时
1988年李某经人介绍调入某纺织厂工作，1995年12月31日，纺织厂实行劳动合同制度，与李某签订了五年期的劳动合同，该合同期满后，双方既未办理续订劳动合同手续，也未办理终止劳动合同的手续，李某仍在纺织厂工作。2002年4月，经纺织厂职工代表大会研究决定，
爱立信公司的培训精招一、培训不分“新兵老兵”据一项凋查表明：一般跨国公司的培训费用是其营业收入的2％～5％。而爱立信的培训投资在这些跨国公司中位居前列。在爱立信，接受培训的员工不是以“新老”来划分，而是以岗位职务来划分为管理人员和专业人
()不属于人力资源管理开发的手段。

随机试题

PowerPoint2003软件中，模板不包括(　　)。
下列哪项为外伤性血胸进行性出血的征象
离子利用ATP逆浓度梯度跨膜转运的方式是()。
A.对半卡环B.圈形卡环C.三臂卡环D.回力卡环E.联合卡环前后均有缺牙间隙的孤立后牙上的卡环宜采用
烤瓷合金与瓷之间的结合方式不包括
在竖向荷载作用下无水平反力的桥梁是()。
在消除国际重复征税的诸多方法中，承认地域管辖权独占行使的方法是()。
化疗最主要的不良反应是()。
PreferencesVaryonCircumstanceofDyingAmongterminallyiiipeople,attitudesdifferonwhattheythinkconstitutesa(1)o
BillGateswasbornonOctober28,1995intheUnitedStates.A19【M2】photoshowsBillasaraptyoungteenager,watchedhisfr

最新回复(0)

企业管理体制中的“制”指的是( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

关于印象管理，正确的说法包括()。

关于睡眠，正确的说法是()。

态度转变是在沟通信息与接收者原有态度存在差异的情况下发生的，对于威信低的传递者，要引发最大的态度转变量，这种差异应该()。

G.奥尔波特认为，社会的存在，也就是他人的存在方式包括()。

依据临床案例，可以把致病的认知因素分为()。

()不属于人力资源管理开发的手段。

PowerPoint2003软件中，模板不包括( )。

下列哪项为外伤性血胸进行性出血的征象

离子利用ATP逆浓度梯度跨膜转运的方式是()。

A.对半卡环B.圈形卡环C.三臂卡环D.回力卡环E.联合卡环前后均有缺牙间隙的孤立后牙上的卡环宜采用

烤瓷合金与瓷之间的结合方式不包括

在竖向荷载作用下无水平反力的桥梁是()。

在消除国际重复征税的诸多方法中，承认地域管辖权独占行使的方法是()。

化疗最主要的不良反应是()。

PreferencesVaryonCircumstanceofDyingAmongterminallyiiipeople,attitudesdifferonwhattheythinkconstitutesa(1)o

BillGateswasbornonOctober28,1995intheUnitedStates.A19【M2】photoshowsBillasaraptyoungteenager,watchedhisfr

PowerPoint2003软件中，模板不包括(　　)。