甲公司为了更好地激励员工，实行分等级奖励制度，按照强化理论，这属于【】

admin2018-04-24 77

问题甲公司为了更好地激励员工，实行分等级奖励制度，按照强化理论，这属于【】

选项 A、固定比例强化
B、可变比率强化
C、固定间隔强化
D、可变间隔强化

答案B

解析间断强化可分为固定比例强化、可变比率强化、固定间隔强化和可变间隔强化。其中，固定比例强化是按组织设定的时间、标准实施强化，具有一定的规律性；可变比率强化是没有明确的既定标准的强化，具有较强的灵活性；固定间隔强化则是按组织设定的时间标准定期实施的强化；可变间隔强化无时间标准，需要灵活采取强化措施。由上述定义可知，分等级奖励制度属于可变比率强化。

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现代管理学

经管类

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甲公司为了更好地激励员工，实行分等级奖励制度，按照强化理论，这属于【】

现代管理学

经管类

管理学是系统研究管理过程的、和。

是指存存在组织周边、影响组织经营行动及其发展的各种客观因素与力量的组合。外部环境通常包括与两方面。

权变理论是在管理理论与管理实践交织的发展过程中，为适应时代的客观需要于20世纪70年代在美国产生的。权变理论的创始人是美国的和。

法约尔的理论被称为“一般管理理论”，他被尊称为________。

中国城市政府体系中的骨干和主体是()

我国的根本政治制度是()

试述中国国家机构的设置原则。

_____________是指企业以因特网为核心，利用电子计算机处理信息，进行市场环境分析、营销情报检索、物流流程管理、辅助营销决策，开展电子商务活动，实现营销目标所作出的长远性的谋划与方略。

简述产品项目平衡管理技术的应用步骤。

正常情况下，近端小管的重吸收率

导赤散的组成药物是()玉女煎的组成药物是()

A．三焦辨证B．经络辩证C．卫气营血辨证D．六经辨证叶天士首创

地下水的控制方法包括()。

QDII基金申购和赎回与一般开放式基金申购和赎回的区别包括()。

根据契税暂行条例的规定，可以免征契税的是(　　)。

循环经济应遵循的原则不包括()。

习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是()

WhichofthefollowingstatementsaboutKyotoisINCORRECT?

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现代管理学

经管类

管理学是系统研究管理过程的________、________和________。

________是指存存在组织周边、影响组织经营行动及其发展的各种客观因素与力量的组合。外部环境通常包括________与________两方面。

权变理论是在管理理论与管理实践交织的发展过程中，为适应时代的客观需要于20世纪70年代在美国产生的。权变理论的创始人是美国的________和________。

法约尔的理论被称为“一般管理理论”，他被尊称为________。

中国城市政府体系中的骨干和主体是()

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_____________是指企业以因特网为核心，利用电子计算机处理信息，进行市场环境分析、营销情报检索、物流流程管理、辅助营销决策，开展电子商务活动，实现营销目标所作出的长远性的谋划与方略。

简述产品项目平衡管理技术的应用步骤。

正常情况下，近端小管的重吸收率

导赤散的组成药物是()玉女煎的组成药物是()

A．三焦辨证B．经络辩证C．卫气营血辨证D．六经辨证叶天士首创

地下水的控制方法包括()。

QDII基金申购和赎回与一般开放式基金申购和赎回的区别包括()。

根据契税暂行条例的规定，可以免征契税的是( )。

循环经济应遵循的原则不包括()。

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WhichofthefollowingstatementsaboutKyotoisINCORRECT?

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管理学是系统研究管理过程的、和。

是指存存在组织周边、影响组织经营行动及其发展的各种客观因素与力量的组合。外部环境通常包括与两方面。

权变理论是在管理理论与管理实践交织的发展过程中，为适应时代的客观需要于20世纪70年代在美国产生的。权变理论的创始人是美国的和。

根据契税暂行条例的规定，可以免征契税的是(　　)。