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  3. 造成企业在用人、用工上的多元状态的主要原因，还是因为企业管理行政化，也就是一些企业的自主权并没有真正落实。目前，企业改革正在向纵深推进，企业自主权涉及的问题越来越复杂，如果这样一些有关企业增效的问题都解决不了，非要用一些旧有陈规束缚企业的手脚，甚至逼他们不

造成企业在用人、用工上的多元状态的主要原因，还是因为企业管理行政化，也就是一些企业的自主权并没有真正落实。目前，企业改革正在向纵深推进，企业自主权涉及的问题越来越复杂，如果这样一些有关企业增效的问题都解决不了，非要用一些旧有陈规束缚企业的手脚，甚至逼他们不

admin2010-11-10  45
问题 造成企业在用人、用工上的多元状态的主要原因，还是因为企业管理行政化，也就是一些企业的自主权并没有真正落实。目前，企业改革正在向纵深推进，企业自主权涉及的问题越来越复杂，如果这样一些有关企业增效的问题都解决不了，非要用一些旧有陈规束缚企业的手脚，甚至逼他们不得不搞歪门邪道，企业改革将如何深化?    这段话主要支持这样一个论点，即(  )。
选项 A、企业的自主权没有真正的落实，企业就很难放开手脚解决一系列复杂的问题
B、企业管理行政化导致了企业在用人、用工上的多元状态
C、企业在向纵深推进过程中，往往被陈规束缚手脚
D、不解决一些实质性的问题，企业改革将无法进行
答案A
解析 文段主要论述的是：造成企业在用人、用工上的多元状态的关键是企业自主权没有真正落实，而企业自主权不落实好，企业改革将难以深入。选项B、C论述得不透彻，不是文段的重点。选项D中的“实质性的问题”，含义比较笼统，没有体现“企业自主权”这个关键点。排除B、C、D，本题答案为A。
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