简述学习迁移的形式训练说。

admin2009-02-02 24

问题简述学习迁移的形式训练说。

选项

答案形式训练说认为心理官能只有通过训练才得以发展，迁移就是心理官能得到训练而发展的结果。官能即注意、知觉、记忆、思维和想象等一般的心理能力。对官能的训练就如同对肌肉的训练一样，而得到训练的官能又可以自动地迁移到其他活动中去。官能训练注重训练的形式而不注重内容，因为内容容易忘记，其作用是暂时的，但形式是永久的。形式训练说认为，迁移是无条件的、自动发生的。但由于形式训练说缺乏科学的依据，所以引起了一些研究者的怀疑和反对。

解析

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薪酬满意度调查的内容包括()。
整个员工素质测评的核心是()
绩效沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准与员工讨论后达成一致，这是()体现。
人的发展特征包括()。
岗位工资制的特点主要有()。
比较重要的促销策略是()。
()主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。
下列属于成长期企业采取的营销策略有()。
()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括()。

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下列诗句出自李白之手的是（）
有关支气管语音的说法哪项错误
设备质量监理的共同性依据不包括(　　)。
在变更测量中，以下不属于权属变更测量的内容是()。
基础设施项目融资的本质是()。
从四个选项选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。()
超市经理为某商品准备了两种促销方案．第一种是原价打7折．第二种是买二件赠一件同样商品。经计算，两种方案每件商品利润相差0．1元．若按照第一种促销方案．则100元可买该商品件数最大值是()。
【程序说明】本试题用到学生数据库文件(学生.DBF)：结构：学号姓名性别出生年月简历奖学金照片C，6C，8L，1D，8M，4N，6，2G
在多级目录结构中查找一个文件时需要按路径名搜索，当层次较多时要耗费很多时间，为此要引入
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