在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括( )

admin2020-01-14 38

问题在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括( )

选项 A、决策人员的来源广泛
B、提高了决策的主观性
C、决策人员不是唯一的
D、运用了运筹学的原理

答案B

解析群体决策法是指在招聘活动中，组建决策团队，由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分，最后综合各决策人员的评价意见，得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。群体决策法的特点有：(1)决策人员的来源广泛；(2)决策人员不唯一，在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响，提高了招聘决策的客观性；(3)群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理，提高了招聘决策的科学性与有效性。

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决策树的构成要素包括()。

下列各说法中，属于职业禁语的是()。

不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。

集体合同中()的部分，一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利和劳动安全卫生等项条款。

培训方法的选用必须与受训者的群体特征相适应，分析受训者的群体特征使用的参数有()。

以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是()。

物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括()。

品质主导型考评的特点是()

面试问题的提问方式包括()。

根据我国法律规定，自然人的民事权利能力始于()

Amandaiscarefulaboutanythingthattouchesherlips.She【C1】______instructionsoneveryfoodpackanddoesallshecanto【C2】

体液平衡中、细胞外液，最重要的阴离子是

会计凭证按()分类,分为原始凭证和记账凭证。

下列关于权证的价值的说法，错误的是()。

根据《公司法》的规定，有限责任公司下列人员中，可以提议召开股东会临时会议的有(　　)。

居住在某市A区的公民赵某对该市B区行政机关做出的行政处罚决定不服，要求复议，本案的复议机关是()。

简述《中庸》中的教育过程。

A、Becausesheisontheexecutivestaff.B、Becausesheisfamiliarwiththecompany.C、Becauseshehasknowledgeofmanagement.

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Amandaiscarefulaboutanythingthattouchesherlips.She【C1】______instructionsoneveryfoodpackanddoesallshecanto【C2】

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