在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括( )

admin2020-01-14 33

问题在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括( )

选项 A、决策人员的来源广泛
B、提高了决策的主观性
C、决策人员不是唯一的
D、运用了运筹学的原理

答案B

解析群体决策法是指在招聘活动中，组建决策团队，由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分，最后综合各决策人员的评价意见，得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。群体决策法的特点有：(1)决策人员的来源广泛；(2)决策人员不唯一，在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响，提高了招聘决策的客观性；(3)群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理，提高了招聘决策的科学性与有效性。

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一般形式以提出问题。设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是()。

根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的()。

()即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈到员工本人，以及为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

下列关于节约的说法中，正确的是()。

职业道德规范“公道”的特征包括()。

诚信之“信”的内涵包括()。

非结构化面试的优点包括()

基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。

下列药物中属于前药的是

患者男。左上3牙体有较大缺损，在制作金属烤瓷全冠的基底冠时，若蜡型厚度均匀一致，容易产生的结果是

()风险管理的目标是维持自身投资的权益，保障自身财务的安全。

按股东享有权利的不同,股票可以分为()。

2000年4月1日起中国正式施行个人存款账户实名制，它要求储户(　　)。

下面对于导游语言的音调和节奏说法不正确的是()。

刚见面，张家界就责问我为何。说来惭愧，二十六年前，我本来有机会一睹她的。只要往前再迈出半步。依次填入画横线部分最恰当的一项是()。

设某二叉树中只有度为0和度为2的结点，如果此二叉树的高度为100，那么此二叉树中所包含的结点数最少为()。

Therealstakesweremeasuredinprestige,statepower,andinternational______,thingsthatusuallyfallintothesphereofint

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根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的()。

()即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈到员工本人，以及为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

下列关于节约的说法中，正确的是()。

职业道德规范“公道”的特征包括()。

诚信之“信”的内涵包括()。

非结构化面试的优点包括()

基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。

下列药物中属于前药的是

患者男。左上3牙体有较大缺损，在制作金属烤瓷全冠的基底冠时，若蜡型厚度均匀一致，容易产生的结果是

()风险管理的目标是维持自身投资的权益，保障自身财务的安全。

按股东享有权利的不同,股票可以分为()。

2000年4月1日起中国正式施行个人存款账户实名制，它要求储户( )。

下面对于导游语言的音调和节奏说法不正确的是()。

刚见面，张家界就责问我为何________。说来惭愧，二十六年前，我本来有机会一睹她的________。只要往前再迈出半步。依次填入画横线部分最恰当的一项是()。

设某二叉树中只有度为0和度为2的结点，如果此二叉树的高度为100，那么此二叉树中所包含的结点数最少为()。

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2000年4月1日起中国正式施行个人存款账户实名制，它要求储户(　　)。

刚见面，张家界就责问我为何。说来惭愧，二十六年前，我本来有机会一睹她的。只要往前再迈出半步。依次填入画横线部分最恰当的一项是()。