首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
建立团队层面绩效考核指标的方法包括( )。
建立团队层面绩效考核指标的方法包括( )。
admin
2019-11-01
59
问题
建立团队层面绩效考核指标的方法包括( )。
选项
A、利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
B、利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标
C、利用能力素质图来确定团队绩效考核指标
D、利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
E、利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
答案
A,B,D,E
解析
本题考查团队层面的绩效考核指标建立方法。包括:(1)利用客户关系图来确定,适合团队的建立是为了满足客户需求;(2)利用组织绩效指标来确定:适合为帮助组织改进绩效而成立的团队;(3)利用绩效金字塔来确定;(4)利用工作流程图来确定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lKMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
上大学的收益不包括()。
为了帮助组织改进绩效而成立的团队,适合利用()来确定团队绩效考核的指标。
系统的绩效考核方法包括()。
下列薪酬结构中,属于“一揽子型”年薪制模式的是()。
下列有关劳动者所具有的知识和技能的表述,不正确的是()。
统计资料表明,1999年8月份,工厂行业人才供求状况为:平均每人每天可支配时间16小时,平均每人每天如工作8小时,可得收入80元,此时需求量为20万人。1个月后,情况发生变化,每人每天可支配时间仍为16小时,只是如每人每天工作8小时,可得收入160元。但实
生育保险制度是指国家通过()立法,对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时,由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资()倍数额以内的部分,免征个人所得税。
路径一目标理论认为领导者的主要任务是()。
强调以人为本的理念,对提升地方政府的管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度,政府管理者在作出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同,它要求地方政府不仅要考虑经济收益,更要从科学发展观的角度
随机试题
Evenifthestorynowseemsasurprisinglyinnocuousoverturetotheauthor’slater,morefullydevelopednarrations,it________
水银血压计玻璃管面上刻度的最小分度值分别为()mmHg或()kPa。
公积金个人住房贷款的资金来自()
贷款业务是()。
神龙公司为一家制造企业。2009年6月16日,购入四套不同型号的生产设备甲、乙、丙、丁(未单独标价),不含税价款共计2000万元,增值税税额340万元,支付的各项费用共计20万元。乙设备在安装过程中领用自产产品,成本5万元,售价10万元,支付安装费2万元;
企业转让金融商品,年末,如“应交税费——转让金融商品应交增值税”有借方余额,正确的会计处理是()。
A、B、C均为周期表中的短周期元素,它们在周期表的位置如图2所示。已知B、C两元素在周期表中族数之和是A元素族数的2倍;B、C元素的原子序数之和是A元素的原子序数的4倍,则A、B、C是()。
软件在长期运行和使用中没有磨损、老化、用旧等问题。任何机械、电子设备在运行和使用中,其失效率大都遵循U型曲线(即所谓“浴缸曲线”)。那是因为刚投入使用时各部件尚未灵活运转,常常容易出问题。经一段时间运行,便可以稳定下来。而当设备已经历相当时期的运转,便会出
InEurope,therehasbeenaseriousdeclineinphysicalactivityoverthepast50years.Adultsaged20-60years【C1】______500kca
A、HethoughtArtwasuseless.B、Hewasofferedajobinabigaccountingfirm.C、HewantedtogotoLondontostudyArt.D、Hewa
最新回复
(
0
)