首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在要素比较法当中,当选择好基准岗位,并且根据薪酬要素将关键岗位进行了排序以后,紧接着要进行的工作包括( ),最后,使用岗位比较等级。
在要素比较法当中,当选择好基准岗位,并且根据薪酬要素将关键岗位进行了排序以后,紧接着要进行的工作包括( ),最后,使用岗位比较等级。
admin
2009-11-27
59
问题
在要素比较法当中,当选择好基准岗位,并且根据薪酬要素将关键岗位进行了排序以后,紧接着要进行的工作包括( ),最后,使用岗位比较等级。
选项
A、根据薪酬要素确定各岗位的工资率
B、根据工资率再次将关键岗位排序
C、根据两次排序剔除非关键岗位
D、确定薪酬要素的等级
E、确定岗位薪酬等级
答案
A,B,C,E
解析
要素比较法的工作程序为:①根据工作说明书收集岗位评价的相关信息;②确定薪酬评价要素;③选择关键基准岗位;④根据各岗位说明书,按照薪酬评价要素将关键岗位排序;⑤对每个岗位分别分配各评价因素所占权重,然后按权重对岗位进行排序;⑥确定各岗位每个评价因素所对应的薪酬;⑦将其他非关键岗位与关键岗位按照评价要素进行比较。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lLzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业家属于()角色。
健康心理学的工作领域不包括()。
不能把分数(),更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论。一个人在任何一个测验上的分数,都是他的遗传特征、测验前的学习与经验以及测验情境的函数。
下列说法中符合刺激一反应模式的理论观点的是()。
测验分数一般应是一个范围而不是一个确定的点。如在韦氏智力测验中,通常是用测得的IQ值加减()(85%~90%的可信限水平)的方法判断IQ值的波动范围。
童年期思维的基本特点有()。
将原始分数与平均分数的距离以标准差为单位表示出来的量表是()。
从业人员坚守工作岗位的具体要求是()。
常模的构成要素包括()。
随机试题
规定企业基本结构和性质的根本性制度是()
电子邮件地址windy.gmail.com中主机域名是()。
鳞状上皮细胞癌细支气管-肺泡细胞癌
为了使病人舒适,利于观察病情应做到
甲公司2007年度长期股权投资情况如下:1.(1)深圳资产100%控股的全资子公司当年实现税后利润150万元,分回利润100万元。(2)湖北资产占50%的子公司亏损50万元(亏损已经当地税务机关认定)。(3)温州一资产75%控股的生产性中外合资企
下列不属于商业银行资本的是()。
事业单位存货的盘点以及银行存款与银行对账单的核对,均为至少每月核对或盘点一次。()
导游服务在各项旅游接待服务中的纽带作用具体表现在()。
某位家长认为孩子的将来取决于是否可以考上奥校,如果可以考上奥校,则将来会考上好大学,如果没有考上好大学,就不会有好前途,而是否可以考上奥校,最关键的是有否多做练习题,因此,他要求孩子不仅要完成老师布置的作业,还要额外做很多习题。则这位家长认为下列
Beinginaclassroomfullof"thebestandbrightest"studentsmaynothelpfringeones,accordingtonewresearchthat【C1】_____
最新回复
(
0
)