以下关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是( )。

admin2012-10-17  24

问题 以下关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是(   )。

选项 A、战略性人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的
B、传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点
C、传统的人力资源管理的经济责任是投资中心
D、战略性人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者

答案C

解析 本题考查战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的差异。传统的人力资源管理的经济责任是成本中心,而战略性人力资源管理的是投资中心,因此选C。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lMrM777K
0

最新回复(0)