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(1)针对表中项目,说明该企业在人员选择时。应该注意哪些事项? (2)根据上述资料,对该企业选聘人员条件进行分析,并说明谁是最佳候选人。
(1)针对表中项目,说明该企业在人员选择时。应该注意哪些事项? (2)根据上述资料,对该企业选聘人员条件进行分析,并说明谁是最佳候选人。
admin
2009-11-26
65
问题
(1)针对表中项目,说明该企业在人员选择时。应该注意哪些事项?
(2)根据上述资料,对该企业选聘人员条件进行分析,并说明谁是最佳候选人。
选项
答案
在起步阶段,TS集团公司采用外部招募方式的原因主要有: ①内部人才匮乏。在起步阶段,公司内部人才匮乏,只能采用外部招募; ②有利于招聘一流人才。外部招募的人员来源广,选择余地大,能招聘到许多优秀人才,尤其是一些稀缺的复合型人才。这样可以节省内部培训费用; ③树立形象的作用。外部招募也是一种很有效的交流方式,TS集团公司可以借此机会宣传本企业,在员工、客户和其他外界人士中树立良好的企业形象; ④带来新思想和新方法。从外部招募来的员工对现有的组织文化有一种崭新的、大胆的视角,而较少有感情的依恋。通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家,就可以在无形中给组织原有员工施加压力、激发斗志,从而产生“鲶鱼效应”。
解析
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企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
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