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以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致的测评结果误差是( )。
以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致的测评结果误差是( )。
admin
2020-01-14
92
问题
以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致的测评结果误差是( )。
选项
A、晕轮效应
B、感情效应
C、近因误差
D、首因效应
答案
C
解析
近因误差，即由于测评人员对被测对象近期印象深刻、记忆清楚，而对远期表现印象模糊、记忆不清。因此，以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致产生测评结果的误差。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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