首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
需求差别定价法通常有( )形式。
需求差别定价法通常有( )形式。
admin
2020-01-15
47
问题
需求差别定价法通常有( )形式。
选项
A、以顾客为基础的差别定价
B、以地理位置为基础的差别定价
C、以时间为基础的需求定价
D、以时间为基础的差别定价
E、以产品为基础的差别定价
答案
A,B,D,E
解析
需求差别定价法是指产品价格的确定以需求为依据,可根据不同的需求强度、不同的购买力、不同的购买地点和不同的购买时间等因素,制定不同的价格。需求差别定价法通常有以下几种形式:①以顾客为基础的差别定价;②以地理位置为基础的差别定价;③以时间为基础的差别定价;④以产品为基础的差别定价。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HKEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动安全卫生管理制度包括()。
绩效考评内容可以划分为()。
培训需求管理的内容包括()。
()是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。
分专业脱产培训的特点包括()。
()属于人力资源管理不当所造成的间接成本。
工作岗位研究的特点不包括()。
人力资源的一般特点是()。
根据招聘岗位的要求与特点,向特定的人员发布信息,这体现了()。
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括()。
随机试题
血清与血浆的主要不同点是前者不含
骨盆骨折最危险的并发症是()。
工程咨询项目逻辑框架法为制订()奠定了基础。
下列选项中不属于贷款基本信息的内容是()
由于业主提供的图纸有缺陷,导致工程暂停15天,则承包商可以提出索赔的内容包括()。
甲股份有限公司(下称甲公司)于2014年3月上市,董事会成员为7人。2015年甲公司召开了3次董事会,分别讨论的事项如下:(1)讨论通过了为其子公司一次性提供融资担保4000万元的决议,当时甲公司总资产为l亿元:(2)拟提请
社会工作者在接到一起妻子殴打丈夫的家庭暴力投诉案例时,对其真实性将信将疑,在聆听服务对象倾诉案情时,始终对男主人的说法提出质问。小张这种欠妥的做法,集中体现了社会工作者面临的主要伦理困境中的()
俗语说“打铁先要自身硬”,“没有学不会的学生,只有不会教的老师”。实施素质教育,首先要提高老师的自身素质,这是素质教育的基础,也是推行素质教育的先决条件。请以“教师的素质’’为话题写一篇文章,题目自拟,文体不限(诗歌除外),不少于800字。
张教师上课时,刚走进教室就看见同座位的小亮和小力在打架,你推我拉,互不相让。张教师没有慌张,也没有大声训斥学生,而是微笑着说:“怎么啦,你们俩,都四年级了,有了小矛盾还不能处理?现在你们两个冷静一下,相信你们能够自己解决的。好,我们开始上课。”小
我国刑法对空间效力的规定,采取的是()。
最新回复
(
0
)