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根据劳动合同法律制度的规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )。
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )。
admin
2013-03-24
62
问题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )。
选项
A、2倍工资
B、3倍工资
C、4倍工资
D、5倍工资
答案
A
解析
涉及2倍工资的规定主要有:
(1)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资;
(2)用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lOv0777K
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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