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在单位,你工作做的事很多,但不受领导重视,而另一位同事做的事很少,却很受领导重视,对此,你怎么解决?
在单位,你工作做的事很多,但不受领导重视,而另一位同事做的事很少,却很受领导重视,对此,你怎么解决?
admin
2015-03-14
157
问题
在单位,你工作做的事很多,但不受领导重视,而另一位同事做的事很少,却很受领导重视,对此,你怎么解决?
选项
答案
在单位,我工作做的事很多,但不受领导重视,而另一位同事做的事很少,却受到领导的重视。出现这种情况,我不会自暴自弃,也不会怨天尤人,而是要找到出现这种状况的原因并想办法予以解决。 首先,我会先分析自己的工作,从自己身上找原因。比如我所做的工作是不是符合领导的要求,我的工作方法是不是出现了问题,自己是不是没有领会领导的要求,等等。 其次,我会私底下找到那位同事向他请教工作的经验,看他是怎么样工作的。然后结合自己对工作的分析加以改进,调整自己的工作状态和工作方法。 再次,如果我对自己的工作方式、方法、态度已经调整,过了一段时间之后还是没有得到领导的重视。那么,我会主动去找领导,询问我在工作中存在哪些不足,虚心听取领导的意见和指示。相信在以后的工作中,我能够有很大的改进。 最后,我会总结这次状况的经验和教训,在以后的工作更好地和领导沟通,更主动地向有经验的同事学习,尽快提高自己的业务水平。
解析
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