测评学习能力的最简单有效的方法是( )。

admin2017-09-13 43

问题测评学习能力的最简单有效的方法是( )。

选项 A、心理测验
B、面试法
C、投射技术
D、情境测验

答案A

解析 A项，心理测验，是测评学习能力的最简单有效的方法，具体的应用形式是笔试；BD两项，对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等；C项，投射技术，是诱导被试者内心思想情感的一个手段，每当不宜直接提问或不宜暴露真正的研究目的时，便可以采用投射技术。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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