首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
测评学习能力的最简单有效的方法是( )。
测评学习能力的最简单有效的方法是( )。
admin
2017-09-13
68
问题
测评学习能力的最简单有效的方法是( )。
选项
A、心理测验
B、面试法
C、投射技术
D、情境测验
答案
A
解析
A项,心理测验,是测评学习能力的最简单有效的方法,具体的应用形式是笔试;BD两项,对于学习能力测评,可以有多种方式,如心理测验、面试、情境测验等;C项,投射技术,是诱导被试者内心思想情感的一个手段,每当不宜直接提问或不宜暴露真正的研究目的时,便可以采用投射技术。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lSIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是()
内部招募有效的方法是()。
在制定企业人员计划时,涉及到的变量有()。
能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试,其测试的内容一般有()。
以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法,错误的是()。
()具有很强的指导性,是确定培训目标、计划的前提。
在劳动经济学的研究方法中.()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是()
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是()。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施
随机试题
阅读下文,回答问题。温暖的村庄安庆村庄真是一个固执的地方
治疗痿证属肝肾亏损者,宜选()(2008年第161题)
下列哪一项关于免疫缺陷病临床特征的叙述是错误的
儿童患腹股沟疝,首选的术式是
根据《民法通则》的规定,下列事项诉讼时效期间为2年的是()。
课堂提问中,有诸如“请用自己的话解释”“有何根据”“何以见得”等关键词语的题目一般属于()。
研究者对大熊猫肠道内的微生物进行分析后发现,虽然原本食肉的熊猫为了适应食物稀缺的环境而在距今240万到200万年转为以竹子为食,并为此进化出了强壮的颌骨,但它们却没有进化出更长的消化道或分泌特定消化酶的能力,从而无法有效地分解竹纤维素。最适合做这段文字标题
税务机关依照法定的税种、税率对某企业征税,这一行为是()。
为了减少CRT显示器的闪烁现象,可采用的方法有(14)。
Asmallnumberoffirmshaveceasedtrading.
最新回复
(
0
)