首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是( )。 ①制定控制标准 ②差异的处理 ③人力资源费用支出控制的实施
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是( )。 ①制定控制标准 ②差异的处理 ③人力资源费用支出控制的实施
admin
2019-07-10
64
问题
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是( )。
①制定控制标准
②差异的处理
③人力资源费用支出控制的实施
选项
A、①②③
B、②①③
C、②③①
D、①③②
答案
D
解析
人力资源费用支出控制的程序为：①制定控制标准；②人力资源费用支出控制的实施；③差异的处理。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rDEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人的()，均须缴纳个人所得税。
在运用头脑风暴法组织群体决策时，错误的做法是()。
()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。
根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位应按照本单位职工工资总额的()缴纳失业保险费。
人员招聘信息的主要内容包括()。
()属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。
()是以某种价值判断为基础，向人们说明经济现象及其运行应该是什么的方法。
关于产品的认识，正确的看法是()。
人力资本是经济资本中心的核心资本，其原因在与人力资本具有无限的()。
某公司提倡员工开拓思想，为公司的发展提出建设性建议，并承诺给做出特别贡献的员工予以嘉奖。小芳在公司提了建设性的意见，让公司免受200万的经济损失和可能造成的名誉损失。对此，人力资源部临时决定，私下对小芳进行了表扬，并给小芳1000元以做奖励，小芳在拿到奖励
随机试题
高血压急症时一般不宜采取的措施是
既能镇心定惊，又能收敛生肌的药物是
用补益药物治疗具有闭塞不通症状的虚证，其治则是
药品出库应遵循()。
甲公司与乙公司钢材买卖合同纠纷一案，甲公司、斥至A区法院，请求责令乙公司继续履行合同并支付违约金。A区法院经过审理后，判决责令乙公司继续履行合同，但是遗漏了支付违约金请求。甲公司不服提出上诉．第二审法院经过审理改判乙公司支付违约金。该案处理过程违反了下列哪
某化工厂因排放污水而致附近养殖户饲养的鱼遭受损失。下列有关表述哪些是错误的?
(2014年厦门大学)有一张两年内到期的债券，其票面价值为1000元，票面利率为4％，当前的价格是950元，请计算这张债券的当期收益率和到期收益率。
在OSI参考模型中，物理层的功能是(133)。
WhatisADD?
SpeakerA:I’mgoingtotheparkwithsomefriendsforabarbecueonSunday.Wouldyouliketojoinus?SpeakerB:______
最新回复
(
0
)
