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一、注意事项 1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中,阅读给定资料时限为40分钟,作答时限为110分钟。满分100分。 2.请在答题卡上指定位置填写自己的姓名、报考部门,填写准考证号。 3.所有题目一律使用现代汉语作答,并书写
一、注意事项 1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中,阅读给定资料时限为40分钟,作答时限为110分钟。满分100分。 2.请在答题卡上指定位置填写自己的姓名、报考部门,填写准考证号。 3.所有题目一律使用现代汉语作答,并书写
admin
2013-03-06
25
问题
一、注意事项
1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中,阅读给定资料时限为40分钟,作答时限为110分钟。满分100分。
2.请在答题卡上指定位置填写自己的姓名、报考部门,填写准考证号。
3.所有题目一律使用现代汉语作答,并书写在答题卡指定位置,未按要求作答的,不得分。
4.监考人员宣布考试结束时,考生应立即停止答题,将试卷、答题卡和草稿纸都留在桌上,待监考人员允许离开后,方可离开。严禁折叠答题卡!
二、给定资料
1.张先生是土生土长的宜昌人,大学毕业后留在武汉自主创业,和同学一起在武昌中南路租了家门面做办公用品生意。2011年8月,张先生回到宜昌欲从事餐饮行业,可一打听,宜昌门面租金太高,他打起了“退堂鼓”。
据张先生介绍,他通过报纸广告、网上论坛和朋友多方打探后,选择了宜昌CBD、西陵一路等几个比较中意的路段进行了实地考察。但一趟逛下来,他发现门面价格和前几年相比窜升得厉害,他不得不重调整成本预算。张先生说:“我在西陵一路看中了一处300平方米的店面,房租竟然喊价一年20万,转让费也高达28万元。这个价格远远超过了武汉一些商业较发达地段的门面租金和转让费。”
记者走访宜昌市中心的一些商铺门面,发现位于西陵一路、解放路步行街等商铺月租金动辄过万,有的地段年年涨,有的房东甚至将每年房租上涨20%作为条件写入合同方才出租门面。集中的商业区的门面几乎都贵得吓人,大街小巷的一些零散门面,店面租金同样不菲。北山坡一带一个28平方米的洗衣店,租金1500元/月,铁路坝峡州宾馆附近25平方米门面租金6500元/月。
面对中心城区门面房租昂贵的现实,采访中不少商户表示相对租价他们更担心的是年年看涨的趋势。
面对中心商业区门面租金畸高,部分甚至高过武汉的情况,从事商务工作多年的宜昌市商务局内贸科高帆科长表示,门面房租过高,这并非是一个单一的问题,在它的背后,有着更多深层次的原因。
虽说宜昌近来经济发展迅速,但是与武汉相比,在经济发展、人流、物流、钱流的形成上都还有差距。比如,宜昌是旅游名城,但宜昌市区的消费能力还是不能和武汉相比,武汉流动人口多,上学、就医、出差、公干的也多,他们的消费能力还是远远大于宜昌市场的消费能力。而与此同时,宜昌的第三产业发展相对落后,新商业区域布局及功能性相对来说都较弱,造成中心过于集中。同时,市场化的网点、布局结构也相对滞后,这些都是导致宜昌门面租金居高不下的重要原因。
拿宜昌与第三产业发达的沿海城市来进行比较后会发现,沿海城市在培育市场主体、鼓励企业超大规模发展、资金信贷等方面都有一系列配套扶持措施,从这些方面来说,宜昌相关方面的引导培育作用相对较少,相对来说,宜昌的工业更加发达,第三产业发展缺乏长远规划。宜昌目前正在多方引进各种专业集中的分类市场,希望能够弥补第三产业这个“短板”。
2.2010年以来,以东部地区企业加薪和中西部地区政府上调最低工资标准为标志,劳动力成本上升的“信号”不断闪现。
“劳动力成本上升主要表现为工资提高,特别是农民工工资提高。”人力资源和社会保障部劳动科学研究所副所长莫荣说,“据我们监测,2004年后,农民工工资增长幅度比较明显,从平均月工资六七百元提高到现在的1500元。”
中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡叻撰文指出,中国劳动年龄人口的增长已经显著减慢。目前,城市所需劳动力数量主要依靠农村剩余劳动力转移,而预计最迟到2015年,农村向外转移的劳动年龄人口数量将不足以补偿城市的需要量。
“这不是一个短期的、局部的现象,而是一个长期的、必然的趋势。”人力资源和社会保障部劳动科学研究所研究员张丽宾认为,从长期看,劳动力成本上升才刚刚开始,未来还有很大空间。与快速增长的国内生产总值和企业利润相比,中国经济多年来处于廉价劳动力时代。2002年至2009年,中国国内生产总值年递增幅度为10.13%,但职工工资扣除物价因素后的年均增长为8.18%。
劳动力成本上升也反映了新一代劳动者的要求。随着“80后”“90后”人群和“新一代农民工”走上就业岗位,他们渴望得到比父辈们更高的工资水平和更好的福利待遇。
但与此同时,2010年以来,全国城镇新增就业呈现加速上升态势,同时城镇登记失业率有所下降。“一升一降”彰显了中国就业形势继续向好。但中国的就业形势短期内依然严峻。中国经济要实现可持续发展,必须在“充分就业”与“体面就业”之间寻求一个平衡点。
“中国最终要走出廉价劳动力时代,但在目前严峻的就业形势下,还需要长期坚持发展劳动密集型产业;同时,加强科技创新,树立自主品牌,提高产品附加值,通过升级传统产业和发展新兴产业创造更多的就业空间,提高劳动者收入。”张丽宾说。
专家们认为,中央应继续把扩大就业摆在经济社会发展的优先目标,坚持实施扩大就业的发展战略和更加积极的就业政策,包括:大力支持中小企业发展,积极为企业减轻负担,把鼓励创业作为扩大就业的重要渠道等,努力实现充分就业。
同时,面对劳动力成本上升的新情况,政府部门应因势利导,抓紧制定调整国民收入分配格局的政策措施,逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重,并使其与劳动生产率的提高相适应。
3.2011年2月22日,全国就业工作座谈会在京召开,人力资源和社会保障部部长尹蔚民在会上表示,为实现2011年全年城镇新增就业900万人以上,城镇登记失业率控制在4.6%以内的目标,并圆满完成“十二五”就业的各项目标任务,我国将全方位落实更加积极的就业政策。
“十一五”期间,我国就业规模不断扩大,就业结构进一步改善。5年中,全国城镇新增就业5700万人,城镇登记失业率控制在4.3%以内。初步预计,2010年年末全国城乡就业人员接近7.9亿人,其中城镇就业人员3.2亿人,比“十五”期末增加4700多万人。
就业格局也发生了深刻变化,三大产业从业人员比重从“十五”期末的44.8:23.8:31.4,转变为37:28:35,第二、三产业比重有较大增加。
尹蔚民指出,必须清醒地看到,当前乃至整个“十二五”时期,就业形势依然严峻,就业任务十分艰巨。
据专家预测,“十二五”时期,我国人口将达到13.7亿人,劳动年龄人口在2014年达到最高峰9.97亿,而实际进入人力资源市场的新成长劳动力高峰则还将延后出现,整个“十二五”时期劳动力供给将持续增加并保持在高位。“十二五”时期,城镇每年需要就业的劳动力在2500万人,比“十一五”时期多出100万。同时,农村剩余劳动力转移就业的压力也会越来越大。
就业机会供给方面,综合考虑各种因素,城镇新增就业规模将继续保持在900万人以上,再加上补充自然减员,年均也只能提供就业机会1200万个,年度劳动力供求缺口高达1300万人左右,比“十一五”期间压力更大。
“从总体上看,劳动力供大于求的基本格局并没有改变,总量压力依然很大,并将在今后一个时期持续存在。”人社部副部长信长星表示。
另一方面,就业的结构性矛盾还将进一步加剧。现实的表现是部分企业“招工难”和劳动者“就业难”问题并存,并且有常态化趋势。尹蔚民表示,无论是产业转型升级,还是节能减排、淘汰落后产能等,都将对就业结构产生深刻影响,技能人才短缺问题势必更加凸显。
其中,以高校毕业生为主体的青年就业问题已经成为结构性矛盾的焦点,毕业生到城乡基层、中小企业就业的渠道不通畅,专业能力不适应市场需求等原因,造成毕业生就业难。
4.“通过培训以后,我自己开了一家理发店,上个月就已经正式营业了。现在生意还很不错,终于找到了属于自己的‘饭碗’!”2011年8月,通过就业培训走上工作岗位的四川省眉山市彭山县人张崇林说道。
2011年以来,彭山县全面实施积极的就业政策,进一步完善公共就业服务体系、大力推进信息化建设。重点促进下岗失业人员、农民工、就业困难人员等群体就业,动态消除零就业家庭。截至6月底,全县城镇新增就业2073人;下岗失业人员再就业665人,其中就业困难对象再就业398人。
“我希望通过培训,自己能成为一家特色小吃店的老板……”6月中旬,在彭山县义和乡农民工厨艺培训班开班仪式上,杨庙村7组的汪志芳怀揣着创业梦想,参加了厨艺免费培训。
据了解,培训的内容除了传统的川菜、营养丰富的农家菜外,还有麻辣烫等特色小吃的培训。
“学员们的积极性都很高,培训40天后,所有学员都领到了结业证书,走上了就业、再就业岗位。”义和乡有关负责人介绍说。而这仅仅是彭山县开展农民工技能培训的一个缩影。
近年来,为提升农民工职业技能水平,促进农民工就业,该县加强了农民工职业技能培训。通过开设各种就业技能培训班,引导广大农民工、下岗失业人员等走上自谋职业、自主创业之路。通过开设美容、美发、厨艺、汽车维修、焊工等培训班,总共为2660人提供了免费培训。在再就业培训工作上,彭山县有关部门立足于劳动力市场需求,开展多种技能培训,并与多家企业联姻,实行上岗前定向培训。根据“以培供需,以需定训”的原则,先开发岗位,再进行培训,提高求职者适应岗位的职业能力。
“是政府提供的2万元小额担保贷款帮上了忙,我终于圆了自己的创业梦。”至今,谈起当初的创业之路,自主创业者刘天平仍感动不已。2010年,从部队转业回家的刘天平,通过小额担保贷款的扶持,如今成为了一名洗车场老板。“如果当时没有小额贷款,我也不可能有现在这个洗车场,更谈不上这么美好的生活了。”
2011年以来,彭山县进一步拓展思维,创新模式,充分发挥小额担保贷款扶持创业的政策优越性,帮助更多劳动者实现自主创业梦想。在小额贷款工作中做到早安排、早开展,对个人信用良好的创业人员免费反担保。
据悉,截至6月底,彭山县共发放小额担保贷款670万元,发放青年创业小额贴息74万元。
5.2011年7月,清华大学中国企业成长与经济安全研究中心、南开大学创业研究中心、西安电子科技大学现代管理研究中心等7所高校的有关机构,在17所高校发放近6000份问卷,对受访者的创业态度、创业倾向和影响因素进行调研。
调查显示,89.7%的被调查者表示没有参加创业实践活动的经历。作为调查活动的发起人,清华大学中国企业成长与经济安全研究中心主任雷家骁教授表示,虽然高校创业教育对于大学生的创业行为有重要的推动作用,但高校创业教育教学体系和运行机制须进一步建设和完善。
“创业态度是指学生对创业的看法和喜好程度,创业倾向则表示学生在可预见的将来选择创业的可能性。”雷家辅介绍说,“调研发现,创业态度部分指标得分较高,被调查者普遍表现出了对创业的积极态度,但落实到具体行动上的人很少,大多数大学生对于创业的认识基本上停留在概念和口号层面。”
调研结果显示,创业倾向中的“未来两三年创业可能性很大”这一题的得分是3.45,而“拥有具体创业规划”的得分是3.03,均明显低于量表的平均值4分,说明被调查对象对具体的创业行动还没有进行充分深入的思考,大多数学生没有下定决心走创业的道路。
“调查中,‘主动了解创业流程“做好创业准备’和‘愿意为创业接受延期毕业’等项的得分都比较低,说明大学生对于创业缺乏足够的主动性。”雷家骁指出,“一些大学生对创业的理解也比较片面,往往认为高科技类型的项目才能够进行创业。”
学生创业计划大赛是学生创业的实践平台,但从调查数据来看,85.2%的被调查者没有参加过创业计划大赛,目前高校学生对创业竞赛的参与度和关注度较低。调研发现,参加过创业竞赛和真实创业活动的比例偏低,仅占15%左右。总体来说,目前在校大学生的创业意识和创业实践都比较缺乏。
6.北京市妇联发布的《北京高校女大学生就业情况调查报告》显示,女生一旦进入工作岗位,实际工资只是男大学生的8成。
调查数据来自北京大学、清华大学、北师大等11所学校的3000名学生。调查显示,女大学生实际月工资是2131.1元,男生为2601.3元,女生实际工资只有男生的81.9%。另外,男大学生的就业成功率为女生的3倍;家庭经济条件好的女生就业情况明显好于经济状况差的女生;党员和学生干部就业情况好于非党员和非干部。
7.在就业形势严峻的今天,许多人说现在读大学等于就业“缓刑四年”,缓刑过后能找到工作还算有个交代,可是找不到工作呢?显而易见,现代社会大学生就业难已经成为突出问题,不说本科生,研究生就业难的现象也并不鲜见。就业形势严峻,不是简单的人才缺乏,最大的问题是供需不平衡。
对此,北京吉利大学面向市场特色办学,独特的“31l就业导向教育模式”以就业为导向,以社会需求设置新颖专业,实施订单教育,全力培养具有国际视野的“创意型、创新型、创造型、创业型”人才。几年来,北京吉利大学已为社会输送了万名行业市场急需人才,逐渐缓解人才市场供需不平衡的现象,学生毕业即就业已成为北京吉利大学的“普遍现象”。
北京吉利大学秉承吉利集团董事长李书福的“311就业导向教育模式”:“3”,指三门必修基础课;第一个“1”是指以职业道德为核心的一种职业道德教育体系。第二个“1”是指围绕一个岗位,或为一个职业而设计的课程集合。北京吉利大学以市场和就业为导向,实施“订单教育”;强化学生通用能力的培养,使学生能够适应未来社会经济发展的变化;与产业单位紧密合作开展教学,使学生所学知识与上岗就业所需技能完全接轨;更为重要的是加强学生道德教育与职业素质训练,使学生养成良好的品格,成为守法、诚信、有社会责任感、有团队精神和勇于进取的公民和专业人才。根据北京市教委统计并公布的数据,2004年、2005年、2006年、2007年,2008年、2009年该校毕业生首次就业率分别达到了96.63%、99.77%、99.87%、99.91%、99.91%、98.28%,名列北京高校前列。
北京吉利大学还积极开拓海外就业市场,实现了部分学生就业的国际化。北京吉利大学的学生高端就业的情况比比皆是,例如,汽车学院与吉利汽车研究院联合培养的16名学生,90%被吉利汽车研究院录用为正式的研究人员,其余被其他汽车公司高薪聘用。
“311就业导向教育模式”的创立及应用型专业课的开设,正是顺应了我国经济社会的人才需求。如今,与“311就业导向教育模式”相适应,北京吉利大学开设了一系列“人无我有”、独具特色的品牌专业课程体系。
8.20世纪90年代以来,世界各国纷纷调整相关就业政策,寻求解决就业问题的有效途径,从而形成了各具特色的就业政策体系。但是,由于国情、历史不同,各国在具体的就业政策上还有所区别。
美国的就业政策
(1)从优化产业结构人手,改造和重组传统产业,大力发展电子、信息、通讯、环保、能源、新材料和生物技术等新兴产业,使之成为新的经济增长点,并带动相关产业发展,从而创造出许多就业机会。同时,注重扶持中小企业,尤其是大力支持风险性中小企业。
(2)实施卓有成效的宏观经济调控。紧缩性财政政策和松紧搭配货币政策的灵活运用,为美国经济发展创造了良好的宏观经济环境,既保证了美国经济的平稳运行,同时又无失业率和通胀率上涨之忧。
(3)改革原有的社会福利制度和失业保障制度。美国政府提供有限的失业保险援助,目的在于迫使失业者积极寻找工作,重新就业。
(4)高度重视创业教育。一是注重学生就业观念的转变;二是注重创业内容的体验;三是创业教育组织极为活跃;四是创业教育得到了部分社会机构的资金支持,这些机构提供经费以赞助创业教育竞赛、奖励接受创业教育的优秀学生、开发创业教育课程等。
德国的就业政策
(1)实行灵活的工时制度和灵活的工资制度,鼓励“部分时间工作’’和临时工,让更多人参与就业。拉开部门问、地区问、技能间的工资差距,特别要控制非熟练工人的工资。
(2)扶持中小企业。政府鼓励人们自主自强,鼓励高等学府和其他机构为人们提供这方面的技能,鼓励毕业生独立自主地从事经济活动。
印度的就业政策
(1)通过加快经济增长创造更多的就业机会。目前,印度业已成为仅次于美国的第二大软件出口国,软件业也已成为印度经济增长的主要引擎。
(2)改善劳动力供给的数量和质量。印度非常重视教育、培训和就业服务在提高劳动力的质量和就业能力中的重要作用。
(3)为失业构筑“安全网”。印度的社会保障体系主要包括公共分配系统、社会保险和一些专门针对农业工人的保障性措施三方面内容。公共分配系统,也就是遍布印度城乡的平价商店。低收入居民可持政府发放的购物卡在这里购买小麦、大米、煤炭和煤油等生活必需品,每年由政府给予财政补贴。印度在疾病、事故和养老等方面有社会保险,受益者主要是国家雇员和20人以上工厂的工人,不包括小企业的工人和农业工人。针对农业工人的保障性措施主要有:规定农业工人的最低工资的《最低工资法》;保护佃农和劳动者利益的《租佃法》;鼓励建立向农闲季节的农业工人提供就业的农业合作社组织等。
韩国的就业政策
(1)努力创造新的就业机会。包括提前执行基础设施投资预算,扩大公益性劳动事业,增加拨款,投向海洋清洁、河川疏浚、交通和治安管理以及绿化等事业,大力扶持风险创业,积极促进外国人投资等。
(2)加强职业培训和就业介绍。以失业者再就业为中心,采取多种形式的职业培训,建立失业、救济、职业培训、咨询一条龙的服务体系,同时启动劳动就业信息网络,及时提供就业信息。
三、作答要求
“给定资料8”介绍了美国、德国、印度和韩国针对就业问题所采取的对策。请你仔细阅读相关材料,简要说明我国解决就业问题可以从中受到哪些启示。要求:内容具体,表述清晰。不超过300字。
选项
答案
美国、德国、印度和韩国的促进就业的措施给我们如下启示:第一,保持经济又好又快发展、积极扩大就业机会是解决就业问题的基本前提。第二,加快调整产业结构、大力发展第三产业是解决就业问题的迫切要求。第三,大力发展中小企业、拓宽灵活就业渠道是解决就业问题的必然选择。应采取相关政策,规范管理和积极促进多种灵活就业方式。第四,完善服务体系、加强就业培训是解决就业问题的有效举措。要完善就业服务体系,创新就业服务手段,规范服务标准,提高服务效率,提高就业服务人员素质。第五,健全社会保障体系、改善社会救助制度是解决就业问题的长效机制。要继续执行强制性措施,加大政策检查力度,扩大社会保险覆盖面,提高社会保险金的收缴比率。
解析
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四川
申论
地方公务员
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