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系统集成商PH公司的某位项目经理认为,在领导行为上遵循以人为中心的、宽容的及放权的领导原则,使下属目标和组织目标很好地结合起来,为员工的智慧和能力的发挥创造有利的条件。这种理论属于(52)。
系统集成商PH公司的某位项目经理认为,在领导行为上遵循以人为中心的、宽容的及放权的领导原则,使下属目标和组织目标很好地结合起来,为员工的智慧和能力的发挥创造有利的条件。这种理论属于(52)。
admin
2010-01-28
60
问题
系统集成商PH公司的某位项目经理认为,在领导行为上遵循以人为中心的、宽容的及放权的领导原则,使下属目标和组织目标很好地结合起来,为员工的智慧和能力的发挥创造有利的条件。这种理论属于(52)。
选项
A、麦格雷戈的X理论
B、麦格雷戈的Y理论
C、弗罗姆的期望理论
D、马斯洛需要层次理论
答案
B
解析
道格拉斯.麦格雷戈的Y理论认为,员工是积极的,在适当的环境上,员工会努力工作,尽力完成公司的任务,就像自己在娱乐和玩一样努力,从工作中得到满足感和成就感。因此,信奉 Y理论的管理者对员工采取民主型和放任自由型的领导方式,在领导行为上遵循以人为中心的、宽容的及放权的领导原则,使下属目标和组织目标很好地结合起来,为员工的智慧和能力的发挥创造有利的条件。
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系统集成项目管理工程师上午基础知识考试题库软考中级分类
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系统集成项目管理工程师上午基础知识考试
软考中级
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